Responsable Du Service Aux Partenaires

**Responsable du service aux partenaires - CDI**:

- CDI
- LA ROCHE SUR YON
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD76692

**CAF DE LA VENDEE**:
**_Vous souhaitez rejoindre un organisme innovant, performant et contribuer à la qualité du service rendu aux allocataires et partenaires ?_**

**_ _**_Bienvenue à la Caf de la Vendée _**

La Caf de la Vendée est un acteur économique et social majeur au sein du département. Ce sont des équipes engagées au service des allocataires et de l'accompagnement des familles. Nous sommes fiers de faciliter chaque jour la vie de nos allocataires et de nos partenaires.

Nous versons 645 millions d'euros à près de 120 000 allocataires et à plus de 600 structures proposant des services aux familles (crèches, accueils de loisirs, centres sociaux ).

Nous avons également à cœur de cultiver l'engagement des 220 collaborateurs de la Caf en mettant en place un cadre de travail responsabilisant et innovant permettant à chacun(e) d'être performant(e) dans la réalisation de ses missions.

**_ Vous recherchez des missions qui ont du sens_**_ _**_?_**

**_ Alors ce qui va suivre va vous intéresser _**

Le service aux partenaires est situé au sein du département action sociale composé de 40 personnes.

Sous la responsabilité du Responsable du Département action sociale, le service aux partenaires a pour mission Le versement des aides aux partenaires (gestionnaires de crèches, accueil de loisirs, Lieu d'accueil parent-enfant, Centres sociaux, Foyer de jeunes travailleurs), l'évaluation budgétaire et le contrôle des équipements. Il sert des prestations collectives, accorde des subventions et accompagne les partenaires dans la gestion de leurs données d'activités et budgétaires.

Agnès, la responsable actuelle du service part prochainement à la retraite. Nous cherchons donc son ou sa remplaçant(e) Une belle opportunité pour grandir avec nous

Rejoignez l'équipe : Françoise, Martine, Stéphane, Agnès, Caroline et Daphnée et intégrez ses rituels (réunion d'équipes, Brief hebdo, bilatérales... ). Et plein d'autres pratiques à découvrir

**_ Pourquoi ce poste est intéressant ?_**_ _**
- Parce qu'il embrasse plusieurs activités (aides aux partenaires, budget, contrôle), une dynamique au cœur de l'action sociale.
- Parce que vous serez chargé(e) d'accompagner une équipe motivée, passionnée au contact de 250 partenaires.
- Parce que vous aurez des contacts partenariaux, au sein de l'Institution, mais aussi à l'extérieur.
- Parce que vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste.

**Description du poste**:
**_Description du poste_**

Vous co-construisez et mettez en œuvre avec l'équipe, la feuille de route opérationnelle qui permet d'atteindre les objectifs fixés. En tant que manager, vous pilotez la performance, vous êtes bienveillant et exigeant, vous savez cultiver la confiance, développer l'autonomie et accompagner collectivement et individuellement vos collaborateurs.

Votre objectif est d'améliorer en continu l'efficience des processus métiers afin de garantir le juste droit (subventions et prestations de services), maîtriser les risques techniques et financiers pour obtenir les meilleurs résultats.

Votre mission consiste à:

- Accompagner votre équipe dans le changement et la montée en compétence,
- Piloter l'activité et organiser les processus de gestion/contrôle dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue,
- Piloter les opérations budgétaires d'action sociale (42 millions),
- Suivre et intégrer les évolutions réglementaires et du système d'information,
- Moderniser la relation de service aux partenaires (Caf.fr, écoute partenaires, modes de contact, conventionnement ) et les outils de pilotage.

Martine, l'expert Aides financières, travaille en lien étroit avec vous. Vous composez un duo pour outiller l'équipe et améliorer le service rendu aux partenaires.

Dans le cadre de votre mission, vous pouvez représenter la Caf auprès d'instances régionales et nationales dans le cadre des missions fixées par la Direction, participez aux commissions d'action sociale (5 par an) avec les administrateurs de la Caf, assurez la suppléance du Responsable du département en cas d'absence, sur les aspects budgétaires.

**_ _**_Vous êtes intéressé(e) pour relever ce défi_**_ _**_? Vous souhaitez nous rejoindre_**_ _**_?_**

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**_Les Compétences attendues_**
- Compétences managériales:

- Savoir mobiliser autour d'un objectif et de fédérer l'équipe
- Savoir anticiper les évolutions et conduire le changement
- Savoir développer les compétences et l'autonomie des collaborateurs (savoir déléguer)
- Être force de proposition et innover
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Savoir analyser et optimiser les processus
- Faire preuve d'écoute et d'un sens de la communication
- Compétences techniques:

- Avoir des qualités