Responsable Du Département Système D'information, Effectifs Et Masse Salariale

Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change. Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales. Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.

Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre:
Le Service Système d'information, Effectifs et Masse salariale (SIEMS) de la DRH:

- Assure la responsabilité budgétaire et donc le pilotage de la masse salariale et des emplois de l'établissement;
- Est en charge de la conduite du SIRH au quotidien, du suivi fonctionnel des SIRH et de leurs évolutions, ainsi que l'accompagnement des utilisateurs.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous aux côtés d’hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés à notre société par la météo et le climat. Et ainsi bénéficiez des avantages suivants : horaires flexibles, RTT, télétravail, restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75% pour les transports en commun, participation pour la mutuelle, associations sportives et culturelles en fonction du site concerné, (escalade, gym, poterie, théâtre etc..).

D'autres avantages vous attendent, venez les découvrir

En tant que Responsable du département SIEMS, vos missions seront les suivantes:

- Effectuer la prévision et l'analyse des dépenses de personnel ;
- Assurer le suivi des emplois de l'établissement Météo France: effectuer le suivi des effectifs et des mouvements prévisionnels du personnel;
- Prépararer des comptes rendus de gestion à destination de la direction du contrôle budgétaire (DCB) assurant la tutelle de l'établissement: Formalisation des divers documents budgétaires liés aux dépenses de personnel, et rédigez les argumentaires tels que le Document Prévisionnel de Gestion des Emplois et des Compétences (DPGECP), le Tableau des emplois,...
- Élaborer des réponses aux questions parlementaires et aux enquêtes des organismes de contrôle de l’État (Cour des comptes, Inspection générale de l’administration, inspection générale des finances ) ;
- Assurer l'étude et l'expertise de tout dossier ou toute mesure ayant un impact financier sur la masse salariale ;
- Élaborer et suivre les évolutions du Rapport Social Unique ainsi que la base de données sociales, contribuant ainsi à la production des données chiffrées du rapport d'activité;
- Assurer la conduite du SIRH au plan fonctionnel et animer son comité de suivi;
- Conduire la réflexion sur l'évolution des outils de restitution et d'exploitation des données du SIRH et participer au développement des outils;
- Etre responsable des documents produits par le service (organigrammes, bilan social, etc.);
- Assurer l'animation des activités et l'encadrement des agents du pôle.

Vous interviendrez à la fois sur le suivi des effectifs, de la masse salariale et le volet SIRH.

**Informations complémentaires**:
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Accueil en détachement ou mutation si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat (CDD ou CDI).

Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.

**Une formation de niveau BAC+3 est souhaitée ainsi qu’une expérience confirmée sur un poste similaire.**

Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes:

- **Savoirs faire attendus**

Vous détenez des compétences budgétaires et comptables: connaissances souhaitées des règles et processus budgétaires et comptables de l'Etat (LOLF, GBCP) - Outils de suivi du titre 2 et des emplois (dont DPGECP)

Vous possédez également des compétences en informatique/bureautique (Excel - Word).

Vous avez des compétences en RH et vous connaissez les différents outils SIRH et réfrentiels.

Idéalement, vous avez des connaissance en droit public.
- **Savoirs être appréciés**

Vous avez le sens des relations humaines et de l'organisation.

Vous êtes capable de prendre des initiatives, d'animer une équipe et de communiquer avec les différentes parties prenantes.

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et un relationnel aisé.

Vous faites preuve de discrétion.

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