Référent Social Mineurs Non Accompagnés

**Référence**:2025-1480

21/02/2025

**Lien vidéo**:
**Présentation de la collectivité**:
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...

Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.

Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents

**Information générale et descriptif poste**:
**Intitulé du métier**:
Social - Travailleur social

**Intitulé du poste**:
Référent social Mineurs Non Accompagnés (MNA - Orléans) - 10883 H/F

**Rémunération**:
A partir de 2 654 € brut mensuel

**Contrat**:
Titulaire - Contractuel

**Catégorie du poste**:
A

**Cadre d'emploi du poste**:
A/Assistants socio-éducatifs

**Avantages collectifs au travail**:
En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels:

- Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.
- Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
- Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
- Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
- Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
- Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits ).
- Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
- Un contrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
- Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
- Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
- Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.

Rejoignez un cadre de travail attractif et motivant pour vous épanouir.

**Finalité du poste**:
Sous la responsabilité du responsable de l’unité évaluation des mineurs non accompagnés, le travailleur social MNA assure l’accompagnement socio-éducatif des mineurs non accompagnés et des jeunes majeurs dans le cadre des dispositifs d’aide sociale à l’enfance.

**Missions**:
**Evaluation de la minorité et de l’isolement**:

- Organiser les entretiens d’évaluation
- Elaborer le rapport d’évaluation

**Prise en charge des mineurs non accompagnés**:

- Organiser la prise en charge du mineur : accompagnement pour l’hébergement du mineur dans les différents lieux d’accueil
- Rédiger des écrits en lien avec la situation du jeune (rapports à destination des magistrats en vue d’audiences, demandes de titres de séjour,)
- Accompagner le mineur dans ses démarches (administratives / scolaires / de santé)
- Veiller à un respect des délais de traitement des différentes procédures
- Elaborer et mettre en œuvre le projet du jeune et travailler à son accès à l’autonomie
- Anticiper et préparer le jeune à sa sortie des dispositifs d’Aide Sociale à l’Enfance

**Participation à la vie du service et à la mise en œuvre de la politique de protection de l’enfance**
- Participer à des réunions techniques relatives à la mission
- Participer à des actions pluridisciplinaires
- Actualisation des connaissances par le biais de formations
- Contribuer aux statistiques relatives à l’activité
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des différents projets de service
- Etre force de proposition

**Localisation du poste**:
**Lieu**:
AMIRAL DE COLIGNY 165 BOULEVARD DE CHATEAUDUN 45000 ORLEANS

**Niveau d'études min. requis**:
DE Educateur spécialisé

**Niveau d'expérience min. requis**:
de 2 à 5 ans

**Profil / Expérience requise**:

- Connaissances des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de l'ASE et les compétences du Conseil Départemental, en matière de prévention et de protection de l'Enfance.
- Très bonne connaissance de la réglementation et de la législation concernant l'immigration.
- Connaissances des problématiques des mineurs non accompagnés.

Connaissances des dispositifs
Savoir identifier les partenaires
Connaissance d'outils de gestion
Capacité de concevoir et de mettre en œuvre l'accueil du jeune
Capacités à travailler en partenariat avec les MECS et tous les dispositifs de droit commun
Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse
Aisance rédactionnelle et dans la prise de parole
- **DE d'AS ou d'ES obligatoire.**

L’emploi correspond au cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux et peut être pourvu par mobilité inte