Accompagnant Educatif et Social

il y a 5 jours

Orléans, Centre-Val de Loire, France Conseil Départemental du LOIRET Temps plein
Détail de l'offre
Référence

Date limite de candidature

05/12/2025

Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier

Social - Intervenant social

Intitulé du poste

Accompagnant Educatif et Social - Equipe appartements - Orléans (Renfort) H/F

Rémunération

à partir de 2182€ brut mensuel

Contrat

Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste

C

Cadre d'emploi du poste

C/Accompagnant éducatif et social

Finalité du poste

Au sein de la Maison de l'Enfance, l'accompagnant éducatif et social est chargé de participer à l'accueil en urgence et à la prise en charge éducative des enfants confiés au Département en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Ceci dans le cadre d'une observation et d'une assistance dans la mise en œuvre des projets personnalisés

Missions

Prise en charge d'adolescents confiés

Accompagner au quotidien des mineurs dans les actes de la vie courante et dans les activités sociales : alimentation, hygiène…

Favoriser er préserver l'autonomie du mineur en repérant et développant ses potentialités et capacités d'agir tout en veillant à son bien-être.

Assistance dans la mise en œuvre des projets personnalisés.

Travailler en partenariat avec une équipe pluri-professionnelle et participer aux réunions hebdomadaires

S'impliquer dans la vie quotidienne de l'établissement et participer à la démarche d'amélioration continue des accompagnements et services.

Produire des écrits : note d'évènements ou d'incidents et participer à la rédaction des rapports en prévision des audiences

Localisation du poste
Lieu

45000 ORLEANS

Profil candidat
Niveau d'études min. requis

DE Aide Médico Psychologique

Niveau d'expérience min. requis

de 2 à 5 ans

Profil / Expérience requise

Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES)

Etre doté(e) d'une aisance relationnelle, d'écoute active, de rigueur, d'esprit d'initiative, capacité d'adaptation et d'une capacité de travail en équipe

Processus de recrutement
Processus de recrutement

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :

  • Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
  • Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée

de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.

  • Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
  • Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence

possible pour les contractuels.

  • Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité

professionnelle.

  • Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de

recrutement.

  • Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
  • Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.

Une attestation d'honorabilité sera obligatoirement à fournir par le candidat recruté sur ce poste et devra dater de moins de 6 mois

Environnement et condition de travail
Horaires et congés

33 jours de congés annuels

Horaires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30 et travail un week-end sur deux

Travail en open space

Non

Travail informatique

Oui

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Oui

Travail en extérieur (indiquez oui / non)

Oui

Travail isolé (indiquez oui / non)

Non

Astreintes, horaires de nuit, week-end

Horaires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30 et travail un week-end sur deux

Nuisance sonore (indiquez oui / non)

Non

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

Fréquent au sein du département

Poste ouvert à télétravail

Non

Manutention manuelle de charge

Non

Marche fréquente dans le travail

Non

Position assise prolongée

Non

Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

Non

Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

Non

Travail des bras en élévation (Oui / Non)

Non

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