3 Attachés Juridiques Lctd

**3 Attachés Juridiques LCTD H/F**:

- CDI
- Champs-sur-Marne
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD90574

**URSSAF ILE-DE-FRANCE**:
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité ? Cette offre est faite pour vous

Notre mission ?
- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite,), en collectant les cotisations sociales,
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
- Être au service des employeurs et des salariés au bénéfice du développement économique et social.

Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens ? Bénéficier jusqu'à 12 semaines de congés par an ? Avoir la possibilité de travailler depuis chez vous jusqu'à 3 jours par semaine ? Le tout dans une entreprise proposant de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous

**Description du poste**:
Le département régional Lutte Contre la Fraude et le Travail Dissimulé recrute:
**3 Attachés juridiques LCTD H/F**

Rattaché.e au responsable d'unité et au sein d'une équipe de 8 à 10 personnes, vous participez à la lutte contre la fraude.

Pour ce faire, vos missions consistent à:

- Optimiser les actions de recouvrement forcé et contribuer à la garantie des créances,
- Engager et suivre les procédures de recouvrement particulières à l'activité LCTI (saisie conservatoire, solidarité financière, recours utilisateur, etc.),
- Assurer un partenariat privilégié avec les études d'huissiers en vue de favoriser la régularisation efficace des dossiers,
- Assurer l'exécution et le suivi des décisions de justice,
- Collaborer étroitement avec le service des recours amiables et judiciaires.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Doté.e de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe et vous êtes force de propositions. Organisé.e et rigoureux.se, vous vous montrez autonome et adaptable dans la réalisation de vos missions. Enfin, le respect de la confidentialité, des règles de déontologie et du secret professionnel sont indispensables pour réussir sur ce poste.

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Les salariés de l'Urssaf Ile-de-France, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier vestimentaires. Est notamment interdit le port de vêtement ou d'accessoires de manière ostentatoire, positionnant clairement un salarié comme représentant un groupe, une religion, une obédience politique ou religieuse ou quelque croyance que ce soit.

**Votre formation**:
Une formation en droit serait appréciable

**Informations complémentaires**:
Au-delà du salaire de 2 026,56 € brut mensuel sur 14 mois soit 28 371,78 € brut annuel,

Nous vous proposons:

- des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
- l'accès à une salle de sport
- jusqu'à 12 semaines de congés par an
- jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
- un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
- un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation ) et ce dès votre arrivée

...Mais aussi:

- une prime d'intéressement
- une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
- un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
- un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
- un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés

Et pour les parents ?
- une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
- une possibilité d'absence pour « enfant malade »
- des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

**Contact**:
**Lieu de Travail**:
5 bis rue Nelson Mandela
77420 Champs-sur-Marne

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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