Chef de Service Educatif

Le PAS (Pôle d’Appui à la Scolarité) recherche pour le DITEP de LIEVIN UN CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F) en CDI

Le Pôle d'Appui à la Scolarité a pour mission d'accueillir les familles et de répondre aux besoins éducatifs particuliers des élèves. Il consiste à accompagner les équipes éducatives et pédagogiques pour renforcer la réussite de tous les élèves à l'école. L’éducateur fait partie de l’équipe permanente du PAS, formant un binôme opérationnel avec le coordonnateur, personnel enseignant de l’Education Nationale, et dans une logique de pleine coopération. L'équipe PAS est associée à un plateau technique et peut être élargie à tout professionnel susceptible d'apporter une expertise et une réponse adaptée aux besoins des élèves.

Le chef de service aura pour missions la responsabilité fonctionnelle du PAS et hiérarchique des salariés de la Vie Active.

**MISSIONS**

ANIMATION ET PILOTAGE D’EQUIPES PLURIDISCIPLINAIRES
- Répartir et planifier les activités
- Organiser les priorités et faire face à l’urgence
- Apporter une aide technique et méthodologique individuelle et collective aux membres de l’équipe et soutenir les professionnels
- Identifier et réguler les situations de crises et les conflits
- Valider et superviser les écrits professionnels
- Animer des réunions de concertation et de synthèses
- Animer, coordonner et harmoniser les pratiques d’intervention
- Animer la réflexion sur l’évolution de l’organisation
- Mettre en place des outils de pilotage de l’activité qualitative et quantitative des membres de l’équipe

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Définir les besoins du service et les compétences associées (organigramme, fiches de postes)
- Participer au recrutement des salariés du service
- Gérer le temps de travail dans le respect des horaires établis et de la réglementation en vigueur et proposer la planification des congés
- Réaliser les entretiens professionnels annuels des salariés sous l’autorité du Directeur

GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE
- Définir les besoins en équipements et matériels des différents services
- Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires du compte administratif
- Effectuer le suivi de la gestion administrative
- Adapter et appliquer les indicateurs de gestion et de qualité (tableaux de bord)
- Faire des propositions d’évolution
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
- Elaborer un rapport d’activité des services éducatifs et médico-social
- Réguler et gérer les imprévus

COMMUNICATION, ANIMATION ET DEVELOPPEMENT DE PARTENARIATS
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Organiser une négociation et une conciliation entre différents partenaires sur le territoire où intervient le service
- Développer des logiques de coproduction de l’action éducative via des partenariats interinstitutionnels, associatifs et privés
- Identifier les sources d’information en matière sanitaire, juridique et sociale
- Développer et entretenir des réseaux professionnels d’information
- Communiquer et vulgariser les informations recueillies
- Recueillir, traiter, analyser et transmettre les informations et propositions du terrain
- Analyser et transmettre les informations de la direction
- Assurer la diffusion de l’information d’actualité (juridiques, expériences innovantes, évolution de l’environnement )
- Assurer la circulation de l’information
- Rendre compte de l’activité de l’unité et des collaborations avec les partenaires

QUALITES PERSONNELLES
- Travail en équipe et en réseau
- Sens des relations humaines, écoute et communication
- Goût pour la nouveauté, capacité à apprendre et à transmettre
- Adaptation, autonomie et discrétion

PROFIL RECHERCHE
- Diplôme CAFERUIS ou MASTER équivalent
- Permis B obligatoire
- Expérience significative dans l’intervention en établissements scolaires et médico-sociaux
- Expérience significative dans un fonctionnement ambulatoire en lien avec l’Education Nationale

Poste à pourvoir en CDI suivant la Convention Collective CCN 1966

Déplacements réguliers sur le secteur géographique du PAS

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 4 100,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 25/08/2025