Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel

Descriptif du poste

Au sein du service des ressources humaines et dans les locaux de notre siège social situé à Montrouge, votre rôle sera de gérer et administrer la production de la paie. Vous gérez également la tenue des dossiers administratifs du personnel de leur entrée à leur sortie.

Vous serez en charge des missions suivantes:

- Administrer le processus de paie : remonter et contrôler les éléments variables (remboursement de frais, remboursement des indemnités journalières, chèques déjeuners, absences ) et établir les bulletins de salaire (préparation, codification, saisie informatique et vérification )
- Traitement de la DSN
- Assurer la gestion administrative du personnel et la mise à jour des dossiers individuels
- Établir les contrats de travail, gérer les entrées et les sorties du personnel (accueil, visite médicale, adhésion/ radiation mutuelle, établissement des soldes tout compte, maladie, maternité, AT )
- Accompagner les salariés dans leurs demandes (bulletin de paie, attestation employeur, attestation retraite )
- Gérer et suivre les compteurs de temps (congés, absence, maladie )
- Participer au classement et à l'archivage des différents documents et pièces du service dans les dossiers physiques et/ ou numériques Gérer et produire la commande des chèques déjeuner.

Profil recherché

Les **compétences et connaissances **requises:

- Outils bureautiques (Word, excel)
- ** Logiciels métiers : SAGE** (impératif)
- Droit du travail et législation sociale
- Discrétion et confidentialité
- Déontologie et éthique
- Rigueur
- Sens de l'organisation et respect des échéances

**Formation et expérience** souhaitée:

- Diplômé(e) d'un **BTS, DUT ou d'une licence professionnelle en ressources humaines, paie, gestion.** Vous avez impérativement une expérience sur le logiciel SAGE.
- ** Expérience de 2 ans minimum en paie idéalement en cabinet comptable ou PME**

**Avantages**:

- Télétravail
- Tickets restaurant : 10€
- CSE, chèques vacances
- Prime de vacances
- 12 RTT & 10 jours enfants malades
- Rémunération indexée sur un coefficient qui évolue 2 fois/an
- Prime d'ancienneté annuelle : 0,7%
- Primes sur objectifs

**CDD pouvant évoluer sur un CDI.**

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE

Aucun savoir-être attendu

SAVOIR-FAIRE

Aucun savoir-faire attendu

Entreprise

**L'APAS-BTP (Association Paritaire d Action Sociale du Bâtiment et des Travaux Publics de la Région Parisienne) a été fondée en 1946 dans le but de créer, organiser, développer et gérer les Œuvres Sociales Collectives de la Profession du Bâtiment et des Travaux Publics **présentant un caractère général et destinées à améliorer les conditions de vie du personnel des entreprises et de leur famille.

**Nos principaux domaines d'intervention sont**:

- Le secteur social (service social, conseil en orientation professionnel, prêts à taux bonifiés )
- Les vacances et les loisirs (familles, enfants, jeunes, groupes, CE )
- La santé (Centres de santé pluridisciplinaire)

L'APAS-BTP, c est plus de 265 salariés. En rejoignant notre Association, acteur majeur des secteurs, médico-social, social et tourisme dans le BTP d'Ile de France, vous intégrez une structure de l'économie sociale et solidaire proposant un panel de métiers variés et offrant de véritables possibilités d'évolution de carrière.
- Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, passionnant et en constante évolution, alors n'hésitez pas à nous rejoindre
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
AMANDINE COURTAIS
- _CHARGEE DE RECRUTEMENT_

Salaire

33 - 35 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Gestionnaire de paie

Statut du poste

Agent de maîtrise / Technicien

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

AUTRES ACTIVITÉS AUXILIAIRES DE SERVICES FINANCIERS, HORS ASSURANCE ET CAISSES DE RETRAITE, NCA

Télétravail

Partiel possible