Cadre de Sante Du Laboratoire D’hematologie Et de L’accueil Commun Des Laboratoires

**FICHE DE POSTE :CADRE DE SANTE DU LABORATOIRE D’HEMATOLOGIE ET DE L’ACCUEIL COMMUN DES LABORATOIRES**

**Groupe Hospitalier Nord Université Paris (NUP)**

**Hôpital Louis Mourier**

178 rue des RENOUILLERS 92700 COLOMBES

**SNCF**:

- Gare de Colombes** puis **bus n°304** direction Nanterre Place de la boule, arrêt Hôpital de Colombes.
- **Gare du stade** puis **bus n°235** terminus Europe puis à pied sur le même trottoir jusqu’à l’hôpital.

**Métro : Ligne 13** direction terminus **Les Courtilles** - Asnières puis prendre le **bus n°304** direction Nanterre Place de la boule, arrêt Hôpital de Colombes **ou le bus n°235** jusqu’au terminus Europe.

**RER** : Prendre le **RER A** direction Poissy ou Cergy ou Saint-Germain-en-Laye, arrêt Nanterre Université puis **bus n°304** direction Gabriel Péri, arrêt Hôpital de Colombes.

**Tramway****:

- T2** direction Pont de Bezons ou Porte de Versailles, arrêt **Parc Pierre Lagravère**, **puis bus n°304**direction Gabriel Péri, arrêt Hôpital de Colombes.
**- T1**direction Asnières Quatre routes, **arrêt les courtilles** puis prendre le **bus n°304** direction Nanterre Place de la boule, arrêt Hôpital de Colombes **ou le bus n°235** jusqu’au terminus Europe

**Voiture** : Autoroute **A 86** sortie Colombes-Centre

**DATE DE MISE A JOUR 01.06.2024**

**INTITULE DU POSTE**:
**Cadre de santé du laboratoire d’hématologie et de l’accueil commun des laboratoires de Louis Mourier**

**METIER DE REFERENCE**:
**Encadrant d’unité de soins et d’activités paramédicales**

**CODE METIER DE REFERENCE**:
**05U20**

**GRADE**:
**Cadre de santé paramédical technicien de laboratoire**

**STRUCTURE**

**Le Groupe Hospitalier NUP, composé des sites Beaujon, Bichat, Bretonneau, Louis Mourier, Charles Richet, Adelaïde Hautval, Lariboisière, Saint-Louis et Robert Debré (6 MCO et 2 établissements gériatriques) est situé sur trois territoires de santé et dispose d’environ 4200 lits et places.**

**15 000 professionnels travaillent sur ces cinq sites et produisent quelques 200 000 séjours dont 65% en hospitalisation complète permettant de prendre en charge les patients de proximité (6 SAU) et de promouvoir des axes forts (digestifs, cardiologie, tête et cou, cancérologie, périnatalité ).**

**Ce groupe hospitalier rattaché à l’Université Paris VII est l’un des principaux acteurs nationaux en matière de recherche**

**SERVICES**

LABORATOIRE D’HEMATOLOGIE : Le service est composé de 4 secteurs:

- Hématologie - Cytologie
- Hémostase
- Immuno - hématologie
- Dépôt de produits sanguins labiles

**Composition de l’équipe**:

- Equipe médicale_ _: 3 PH, 1 PAA_
- Equipe paramédicale_ _: 1 cadre, 15 TLM, 1 secrétaire médicale, _

L’ACCUEIL COMMUN DES LABORATOIRES:
Réception commune des laboratoires de microbiologie et hématologie, et activité d’externalisation des prélèvements en intra LBM, intra APHP (hors LBM) et hors APHP

**Composition de l’équipe**:
1 responsable médical (PH Hématologie), 9 Agents médico techniques, 1 technicien référent, 2 cadres de santé

**LIAISONS**

Liaisons hiérarchiques:
‐ Cadre supérieur des laboratoires du site LMR ‐ Cadre paramédical du DMU BioGeM ‐ Direction des soins et des activités paramédicales

Liaisons fonctionnelles:
‐ Les responsables médicaux des laboratoires et de l’accueil commun ‐ Les équipe médicales et paramédicales des laboratoires ‐ Les personnels des services cliniques ‐ Les personnels des services supports ‐ Les acteurs extérieurs de l’hôpital Louis Mourier en interaction avec le laboratoire

**ACTIVITES**

**Mission générale**:
Assure, sous la responsabilité et le contrôle du cadre supérieur de santé, l’encadrement paramédical de proximité du laboratoire d’hématologie et de l’accueil commun des laboratoires en binôme avec la cadre du laboratoire de microbiologie, et participe à la continuité d’encadrement sur les laboratoires du site.

**Missions permanentes**:

- **Gestion des ressources humaines**:

- Encadre l’équipe du personnel non médical et assure la gestion de leurs postes de travail et de leurs présences
- Saisit les présences prévisionnelles et effectives dans le logiciel de gestion des temps
- Participe aux recrutements du personnel en collaboration avec le cadre supérieur du service (CPP)
- Organise l’accueil et l’intégration des nouveaux recrutés et des stagiaires
- Évalue les personnels et assure le suivi des objectifs fixés
- Recense, analyse les besoins en formation
- Organise et anime des réunions internes
- **Gestion économique et financière**:

- Est responsable des approvisionnements en réactifs et consommables
- Assure le suivi financier des dépenses et de l’activité des unités en liaison avec le cadre administratif du DMU
- **Gestion de la qualité**:

- Supervise la gestion des contrôles de qualité externes
- Utilise le logiciel de management de la qualité Kalilab
- **Hygiène et sécurité**:

- Met en place et veille aux respects des règles d’hygiène et de sécurité liés aux manipulations techniques, à la décontamination et à