Chargé(E) Des Ressources Humaines

**Qui sommes-nous ?**

Rejoindre le **Groupe METALPE**, c’est rejoindre un Groupe de plus de 150 collaborateurs, fondé en 1968, répartis dans **6 entreprises** du secteur de la métallurgie et du bâtiment. Un groupe familial constitué de TPE, PME au sein duquel nous nous attachons chaque jour à faire rimer performance et esprit de famille. Mais pas seulement

Chez nous, vous bénéficierez d’un environnement où le bien être et la cohésion d’équipe sont considérés comme des facteurs de performance.

Dans un contexte de renforcement de nos équipes, vous pourrez contribuer au développement de nos projets transverses et au développement de vos compétences. Une façon de donner du sens à votre métier.

Au sein du groupe, vous rejoindrez **la holding METALPE**. Constituée de 12 salariés, l’entreprise basée à Port (01), recherche actuellement un/une Chargé(e) des Ressources Humaines pour renforcer une équipe RH composée de 2 collaboratrices.

**Périmètres du poste**

En tant que chargé(e) des Ressources Humaines, **vous êtes un réel soutien auprès de la Responsable des Ressources Humaines **dans le déploiement de la politique RH et la réalisation des missions RH.

**Vos responsabilités**

**1/ PAIE**

Vous aurez en charge la collecte des données variables de paie pour l’établissement de la paie ainsi que leurs saisies sur le logiciel de paie.

Vous devrez assurer le suivi des versements des IJSS.

Vous devrez également être attentif aux pointages de chaque salarié via le logiciel des temps, et travailler en collaboration avec les managers.

Vous effectuerez également le contrôle des bulletins de paie, ainsi que la vérification des calculs de paie (arrêt maladie, congés payés, primes, titre déjeuner ).

Vous gérez également le suivi mensuel et la saisie des congés payés.

**2/ ADMINISTRATION DU PERSONNEL**

En croissance régulière de nos effectifs ces dernières années, le recrutement sera une part importante de vos missions.

Vous suivez l’administratif et la gestion opérationnelle sur l’intégralité de la vie du collaborateur dans l’entreprise (seconder la RRH dans la réalisation des contrats de travail et avenants, construction des dossiers d’embauches, suivi des périodes d’essai ).

Enfin, vous interviendrez également en appui sur la gestion administrative quotidienne des équipes afin de répondre avec réactivité aux demandes des collaborateurs par mail.

**3/ PROJETS TRANSVERSES RH**

Vous serez également amené(e) à participer activement aux actions suivantes:
Déploiement et exploitation du SIRH, marque employeur, appui au déploiement du plan de formation, démarche QVT avec notamment la mise en place d’indicateurs, mise à jour des fiches de postes...
- Cette liste n’est pas exhaustive et pourra s’ajuster en fonction du profil de la personne._

**Vos compétences et atouts**

Vous êtes de formation supérieure (Bac +3 à Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines) et avez une première expérience significative dans le domaine.

Vous maitrisez le pack office, et êtes idéalement à l’aise sur les logiciels spécifiques RH.

Vous avez des connaissances en matière de droit social.

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles autant sur le fond que la forme.

Vous avez un grand sens de la confidentialité.

Vous avez un très bon relationnel, des qualités d’écoute, le sens du service et vous appréciez de travailler en équipe.

Organisé(e), rigoureux(se), vous êtes doté(e) de capacités d’analyse et synthèse, travaillez avec agilité et êtes force de proposition.
- Alors êtes-vous prêt(e) à vous engager chez nous ?_

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : à partir de 2 200,00€ par mois

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel