Auxiliaire de Puériculture en Crèche

**La Ville de Brignais, commune de 12 500 habitants, recrute pour sa crèche collective « Abri’Co » un(e) auxiliaire de puériculture à 90 % pour un remplacement pour congé maternité.**

**Finalité**
- L’auxiliaire de puériculture contribue à l’éveil, au développement et à l’épanouissement physique, psychologique et affectif des enfants, en collaboration avec l’équipe et les familles.

**Missions et activités**

Mission 1:

- Sécuriser l’accueil de l’enfant dans de bonnes conditions
- S’adapter au mieux à chaque famille tout en restant dans le cadre fixé par la collectivité
- Transmettre aux familles le matin et le soir les informations importantes de la journée
- Valoriser la fonction parentale en soutenant les parents dans leur fonction et en créant un climat de confiance et d’échanges

Mission 2:

- Répondre aux besoins de nursing, de bien-être et de sécurité de l’enfant
- Respecter les rythmes physiologiques et psychomoteurs de l’enfant
- Connaître le développement psychomoteur de l’enfant
- Garantir la sécurité du groupe d’enfants par l’aménagement des espaces et par une surveillance constante

Mission 3:

- Assurer la transmission de tout changement éventuel chez l’enfant à l’équipe et à sa hiérarchie
- Contribuer à l’identification des signes d’appels, de mal-être physique ou psychique de l’enfant, et alerter les parents et les services compétents

Mission 4:

- Proposer et animer des activités adaptées à l’âge de l’enfant et à son développement en collaboration avec l’EJE et l’équipe
- Participer à l’acquisition du langage, et de son autonomie
- Favoriser la découverte, l’exploration et l’expérience

Mission 5:

- Connaître les règles d’hygiène d’HACCP et les mettre en pratique
- Suivre les protocoles pour la préparation des repas et des biberons
- Nettoyer et désinfecter le petit matériel et les jeux
- En cas d’absence de l’agent d’entretien et de restauration, assurer matériellement l’organisation des repas (réception, mise en place, rangement et entretien de l’après-repas)
- Gérer la pharmacie et le stock, en lien avec le règlement intérieur

**Compétences requises**
- Bonne expression orale et écrite
- Qualités relationnelles et travail en équipe
- Sens de l’observation et de l’écoute active
- Capacités d’adaptation et d’organisation
- Connaissances des règles HACCP et des principes d’hygiène corporelle

**Conditions d’exercice**
- Contrat à Durée Déterminée du 11 juin au 21 octobre 2025
- Temps de travail hebdomadaire de 31 heures 30 (90 % de 35 heures)
- Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture obligatoire
- Amplitude horaire variable de 7h15 à 18h
- Période de fermeture estivale de 3 semaines

**Rémunération**
- Statutaire : cadre d’emploi des agents sociaux territoriaux (catégorie C) + régime indemnitaire fixe et variable
- Avantages sociaux : tickets restaurant à partir de 3 mois, participation employeur à la mutuelle, complément indemnitaire annuel

**- * **

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 19 semaines

Rémunération : à partir de 1 801,74€ par mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- Possédez-vous le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ?

Formation:

- Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 11/06/2025