Manager DevOps

**Vous êtes DevOps/DevSecOps expérimenté(e) et prêt(e) à encadrer une équipe tout en gardant la main dans le technique ?** Rejoignez Odonatech, startup Grenobloise qui développe des agents financiers IA en marque blanche avec des systèmes multi-agents de pointe. C'est l'occasion unique d'allier leadership technique et expertise DevOps dans l'écosystème IA de demain. **Rôle hybride**: Management d'une équipe de 4 développeurs + missions opérationnelles DevOps en direct. Vos missions **Management d'équipe (4 développeurs)** - Diriger et motiver une équipe de devs, datascientists, ingénieurs systèmes multi-agents - Assurer leur développement professionnel et la qualité des livrables - Gérer la planification, l'exécution et la livraison des projets techniques - Faire le lien avec l'équipe Qualité (évaluation des bots IA) **Infrastructure & Déploiements IA** (opérationnel direct) - Déployer et administrer nos systèmes IA sur environnements multi-cloud (AWS, GCP, Azure, autres...) - Gérer l'infrastructure spécifique aux systèmes multi-agents (*) **Monitoring & Performance** - Mettre en place le monitoring avancé de nos bots IA (latence, qualité des réponses, utilisation ressources) - Définir et suivre les SLA spécifiques aux systèmes intelligents **Sécurité & Conformité** - Sécuriser les données financières et les modèles IA (chiffrement, gestion accès, RGPD) - Durcir les environnements et assurer la veille sécurité sur les vulnérabilités IA **Automatisation & Architecture** - Automatiser les déploiements CI/CD pour nos systèmes multi-agents - Développer l'infrastructure as code et les processus de backup/restauration - Participer aux choix d'architecture et à la roadmap technique avec le CTO Votre profil **Management & Leadership** - Expérience confirmée (5+ ans) avec expérience de management d'équipes techniques - Capacité à allier expertise technique et leadership **Expertise DevOps & IA** - Maîtrise multi-cloud (AWS, GCP, Azure) et outils d'automatisation (Terraform, Ansible, CI/CD) - Solide culture sécurité : identités, chiffrement, audit, gestion vulnérabilités - Expérience monitoring (Prometheus, Grafana, ELK, Datadog ou équivalent) - Forte curiosité pour l'IA + culture générale sur les systèmes d'orchestration (CrewAI, LangGraph, LlamaIndex...) **Soft Skills** - Excellence relationnelle technique et non-technique - Autonomie, rigueur et capacité à motiver une équipe - Aptitude à gérer projets complexes avec méthodologies agiles Ce qu'on vous offre **L'aventure IA + Leadership** - Montée en compétences sur les technologies IA de pointe (systèmes multi-agents, LangGraph, fine-tuning...) - Impact direct sur l'avenir de la "fintech" + leadership d'une équipe en croissance - Liberté d'action et d'innovation, perspectives d'évolution rapides **Conditions attractives** - Rémunération selon profil + intéressement au succès de la startup - Temps partiel possible (80%, 90% ou 100%) - Télétravail 2j/semaine (jeudi-vendredi), présence Grenoble 3j/semaine (ou plus si vous préférez) - Cadre de travail très agréable (locaux vue montagnes, équipe soudée) FAQ **Vous avez des gros clusters de GPUs à gérer ?** → Non, nous travaillons avec les LLMs du marché (Mistral, Claude, GPT, Gemini...) via API. Pas d'infrastructure ML lourde à administrer. **Pourquoi le multi-cloud ?** → On déploie parfois en SaaS et parfois sur les clouds de nos clients, donc on s'adapte à leurs technos. **Répartition management vs opérationnel ?** → Hybride : ~50% management d'équipe, ~50% technique opérationnel. Évoluera selon croissance de l'équipe. **Vous êtes combien ?** → 10 collaborateurs total. Vous managez 4 devs dans l'équipe technique. **Vous partez de zéro côté infra ?** → Non, on a une belle base technique et governance (politiques sécu, etc.). Vous aurez une grande marge de manœuvre pour construire l'infrastructure du futur et mettre en place de nouveaux process (ex: certifications ISO...). **Vous avez aussi une offre pour une/un DevOps, c'est en plus ?** → Non, on va avoir besoin des deux postes, mais pour le moment un seul sera recruté, et l'autre dans un temps 2 - d'où l'importance de vos compétences techniques, pour assumer seul(e) ce volet pour le moment. Processus de recrutement - Prise de contact 20min avec le CTO - Entretien technique et managérial (CTO + équipe) - Échange informel avec l'équipe - Visio avec le Président Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 60 000,00€ par an Avantages: - Travail à domicile occasionnel Question(s) de présélection: - Vous avez la possibilité de travailler en France Langue: - Français (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (38000 Grenoble)