Responsable de Relais Petite Enfance

**À propos de Zanaka Solutions RH**

L'équipe Zanaka Solutions RH, **spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance** **vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emplo**i (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes.

Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

**Le poste**

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, **un Relais Petite Enfance **situé à Aubervilliers (93), un(e) **Responsable du relais Petite Enfance **en CDD de 1 an renouvelable à temps plein.

Rattaché(e) à la Direction Petite Enfance et Parentalité, vous dépendrez du pôle Réussite Éducative de la Municipalité.

Vous coordonnez les missions du Relais petite enfance, composé du lieu unique d'inscription, du relais d’assistantes maternelles et des lieux d’accueil Enfants-Parents. Vous encadrez une équipe composée de 5 agents. Vous intégrez une équipe de direction, composée de la coordination des 8 EAJE municipaux et du pôle administratif et financier.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes:

- Vous garantissez à l'ensemble des publics l'**information sur les différents modes d'accueil**, en mettant en place un **accueil du public** qui favorise l’écoute et l’analyse de la demande, afin de donner la meilleure **information ou orientation en fonction des besoins spécifiques de chaque famille**:

- Vous veillez à la mise en œuvre du **contrat de projet** avec la Caf et des orientations municipales en matière d'accueil individuel et collectif
- Vous mettez en place un **observatoire local du dispositif d'accueil du jeune enfant**:

- Vous concevez et mettez en place des **actions de soutien à la parentalité**, en lien avec la Maison pour tous et les partenaires culturels
- Vous assurez la **coordination des différentes actions** menées au sein du Relais petite enfance et en lien avec les orientations de la Direction
- Vous organisez et coordonnez **le lieu unique d’inscription** : organisation des permanences d’inscription, préparation des commissions d’admission à un mode d’accueil, réponse aux familles et suivi des recours
- Vous accompagnez **le développement des Maisons d’assistantes maternelles** sur le territoire
- Vous encadrez **l’équipe du RPE composée de 5 agents** et assurer **la gestion administrative et budgétaire** de l’équipement
- Vous assurez la coordination de **l’accueil de la population à la Maison pour tous **et des actions menées au sein de l’espace famille
- Vous réalisez un **reporting de l’activité, un traitement statistique et un bilan annuel d’activités** notamment par le biais des déclarations CAF

**Conditions d'emploi**:

- CDD d'un an renouvelable ou de 3 ans à pourvoir immédiatement au statut cadre
- Temps plein 37h30 par semaine
- 15 jours de RTT + 25 jours de congés annuels
- Cadres d'emploi des attachés : cadre de santé (Échelon 1 : 2231€ brut / Échelon 3 : 2497€ brut / Échelon 5 : 2798€ brut / Échelon 7 : 3118€ brut...) ou éducateurs de jeunes enfants (Échelon 1 : 1890€ brut / Échelon 3 : 2143€ brut / Échelon 5 : 2357€ brut / Échelon 7 : 2643€ brut...)
- Salaire selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale (voir ci-dessus) + Primes (SFT, prime semestrielle, prime sur objectifs)
- Possibilité de titularisation dans la fonction publique territoriale après passage du concours

**Avantages**:

- Une prime est versée en juin et novembre
- Un compte épargne temps
- Le Comité d'entreprise (COS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...

En plus de la prise en charge à 50% du Pass Navigo et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur.

**Processus de recrutement**:

- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
- Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite le service recrutement de la municipalité sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités, puis le manager qui procédera à une visite des lieux de travail.

Durée globale du processus de recrutement : 3 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies

**Profil recherché**

Vous êtes impérativement titulaire du **Diplôme de Cadre de santé **ou d'un **Dipl