Coordinateur de Production

Nous sommes à la recherche de notre futur coordinateur de production H/F, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité pour un CDD de 6 mois, qui animera nos lignes de production et les opérateurs/trices (une trentaine de personnes) afin de garantir la fabrication des produits dans le respect qualité et des délais.

Votre rôle et responsabilités:
En interaction avec les autres parties prenantes de l'entreprise (Qualité, Supply, Nicotech, autres lignes de production, Méthodes documentaire & industrielle, Amélioration continue, RH ) et en binôme avec notre second Coordinateur de production, vous aurez à votre charge:

- A partir de l’analyse charge capa macro, suivre les délais clients en répartissant la charge de travail sur la ligne de production
- Réaliser l’ordonnancement opérationnel sur la ligne de production, définir les seuils d’alerte & alerter dès que le seul de déclenchement est atteint (ressources, compétences,)
- Participer à l’amélioration du fonctionnement au sein de la ligne de production et de la mini-usine en collaboration avec les autres acteurs
- S’assurer du déroulement du flux de production en lien avec les Pilotes Produits et Approvisionneurs en utilisant les moyens de communication proposés par l’entreprise (ex : QRM, routines )
- Etre le 1er interlocuteur des collaboratrices / eurs sur la ligne de production et faire le lien avec les autres personnes pour assurer la prise en charge des besoins / problèmes
- Veille active de la polyvalence / compétences pour assurer le bon fonctionnement de la ligne
- Surveillance de la disponibilité des moyens de production (machines, outils,) avec déclenchement d'alerte en cas de besoins / problèmes.

Horaires de travail : 6h-14h30
- Savoir animer une ligne de production sur un périmètre défini (gestion du flux, lean manufacturing,)
- Maîtriser des outils de gestion de production
- Aider au maintien et amélioration de l'assurance qualité (traçabilité, contrôle, résolution de problème,)
- Capacité d'analyse des données et reporting, donc bonne utilisation de logiciels informatiques
- Construire une relation de qualité et de confiance avec les collaboratrices / eurs (feedback, se positionner dans la relation, avoir une posture de leader)
- Excellente capacité de communication car rôle d'interface entre différentes équipes
- Leadership et esprit d'équipe: savoir motiver et fédérer les équipes autour des objectifs de production
- Organisation, rigueur
- L’intérêt collectif prime sur l’intérêt individuel
- Connaitre et incarner les fondamentaux de la culture d'entreprise (confiance, responsabilité,)
- Tickets restaurant
- Indemnités kilométriques
- Primes intéressement et participation
- Crèche entreprise

Qui sommes nous ?

NICOMATIC Group, acteur reconnu dans le domaine de la micro-connectique, compte aujourd'hui de plus de 600 personnes à travers le monde réparties sur 19 filiales et qui continue son expansion à travers le monde

Nous travaillons majoritairement dans des environnements sévères (Aéronautique, Spatial, Militaire), grâce à notre certification EN9100 (depuis 2009).

Nous intégrons tous les corps de métier en interne, tous nos produits sont made in « NICOMATIC »

Nous favorisons la prise d'initiatives et la réactivité : l'importance de la hiérarchie est limitée.

Nous sommes à la recherche de l'amour du client mais également à la recherche du bien-être de nos collaborateurs. Peu importe vos expériences passées, votre personnalité compte tout autant que votre formation.

Confiance, entraide, bienveillance, intelligence collective : autant de valeurs sur lesquelles nous misons au quotidien

Découvrez 5 raisons de rejoindre Nicomatic:
1 Nos collaborateurs:
Nous recherchons des futurs Nicomaticiens qui se distinguent par leur créativité et leur capacité à innover et à prendre des décisions, des collaborateurs prêts à explorer de nouveaux horizons.

2 Nos valeurs fondamentales:
Nos piliers sont l'Agilité, la Responsabilité, l'Initiative, l'Action et l'Exploration. Ces valeurs sont essentielles et orientent chacune de nos décisions et interactions.

3 Nos clients:
La satisfaction client est inscrite dans notre ADN. Nous plaçons leurs besoins et attentes au coeur de notre stratégie.

4 Notre environnement de travail et flexibilité:
Chez Nicomatic, la flexibilité est une composante clé de notre culture d'entreprise, permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, essentiel au bien-être de nos collaborateurs. Nous favorisons un environnement stimulant qui encourage le travail d'équipe et l'épanouissement professionnel.

5 Notre mobilité et nos perspectives de carrière:
Rejoindre notre groupe, c'est accéder à de nombreuses opportunités de carrière, y compris à l'international.

Vous souhaitez en savoir plus sur Nicomatic ? Rendez-vous sur notre page entreprise.