Business Affairs

il y a 3 jours


Paris, France Prodigious. Temps plein

**Description de l'entreprise**
Dans un monde en perpétuelle mutation, **Prodigious**, leader sur son marché, échappe à la norme et s’engage à mettre en lumière les visions d’inventeurs engagés.

Nourri par l’expertise de ses 430 talents, par l’innovation et la performance, **Prodigious** réinvente la **production publicitaire** avec son modèle à mi-chemin entre l’agence créative et la société de production. Sa force ? Être une **all-in-one company** capable d’associer à sa vision engagée de la Conception intégrant Storytelling et Entertainment, la force de ses départements Production, Post-Production, Son et Musique, Content, Digital, Expérience, Print et Business Affairs.

**Description du poste**
**Prodigious **et plus précisément **sa division Business Affairs**, en charge notamment de la négociation des droits mannequins, célébrités, influenceurs, licences, musiques et relations avec l'ARPP, etc., **recherche un**-**e Business Affairs confirmé.e **pour intervenir de façon transversale sur l’ensemble des sujets**.**

Dans un contexte à la fois français et international, vous intégrez l’équipe sur tous les aspects Business Affairs & juridiques liés : négociations, autorisations et contractualisation liées au droit de la personnalité/image, droit d’auteur et droits voisins pour tous types de ‘’talents’’ (mannequins, influenceurs, célébrités, réalisateurs, photographes, artistes, etc.) ou de ‘’contenus pré-existants’’ (de tous types) ; ainsi que possiblement musiques, voix off, etc. ; accompagnement quotidien des producteurs audiovisuels, recherches et conseil sur les nouveaux usages (A.I, NFT, etc.).

Ceci peut consister quotidiennement en:

- recherche d’ayants droit / titulaires de droits ,
- négociation et sécurisation/rédaction des divers contrats,
- mise en place éventuelle de tout nouveau document, autorisation, contrat,
- gestion administrative (contract management, follow up, audit contractuel, élaboration des devis et bons de commande sous logiciel SAP, salaires, suivi des factures, créations clients/fournisseurs, relances BDC et paiements, etc...)
- recherche d’informations et données jurisprudentielles, doctrinales ou opérationnelles
- évaluation de la faisabilité du projet d’un point de vue financier et juridique
- mise en place d’outils facilitant le suivi et la gestion des projets
- tout autre projet / activité liés à l’activité
- Réflexion, analyse et mise en place de solutions pratiques & opérationnelles autour de ces différents sujets, en lien avec vos référents et collègues

Vous serez amené-e à communiquer avec les équipes Internes, les agences créatives et équipes commerciales du Groupe, et interlocuteurs externes et donc à être un vrai partenaire au quotidien. Un bon relationnel est donc indispensable.
Vous travaillerez quotidiennement avec l’équipe, et sous la supervision des Managers Business Affairs et/ou du Head of B.A.

**Qualifications**
Afin de pouvoir prendre le poste de manière aisée et efficace, nous attendons de vous quelques prérequis:

- Titulaire d’un troisième cycle de droit impérativement spécialisé en droit de la propriété intellectuelle et droit des contrats
- Être doté-e d’une excellente culture générale ;
- Connaitre les règles de production et celles relatives aux droits à l’étranger est un plus (SAG-AFTRA, Argentine, Afrique du Sud, UK, etc.) ;
- Avoir une appétence particulière pour l’audiovisuel ;
- Une expérience Business Affairs / Legal de 3-9 ans - selon profil - dans l’audiovisuel et/ou publicité et/ou marketing/communication ;
- Une maîtrise de l’anglais est indispensable (avec une ou plusieurs expériences à l'étranger si possible).
- A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap._
- _
- Prodigious s’engage, via sa politique RSE et le programme NIBI (No Impact for Big Impact) du Groupe Publicis, dans un processus de transformation de la production, pour qu’elle soit plus responsable et soutenable._

**Informations supplémentaires**
Entretien téléphonique: 15 min
Entretien RH + Manager: 1h30
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