Senior Floor Manager Adidas

Hello, tu es en train de faire tes premiers pas dans l’aventure adidas. Depuis plus de 70 ans, nous créons les meilleurs équipements sportifs et inspirons des millions de personnes à changer leur vie à travers le sport. Nos valeurs sont centrées autour des gens. Chez adidas, nous sommes une équipe de rebelles optimistes. Nous menons un mode de vie actif, nous innovons tout en respectant la nature, nous observons le monde sans ses frontières et ses préjugés, nous inspirons le changement chez nos consommateurs. Nos magasins sont les premiers points de contact avec nos clients et le cœur de la marque adidas. Tu souhaites faire partie de l’aventure ? Rejoins-nous

CE QUE NOUS OFFRONS:

- Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d’une prime de localisation parisienne, d’un bonus, d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE).
- Des dotations professionnelles 2 fois par an.
- Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins.
- Des tickets restaurants financés à 60% par l’employeur.

CE QUE NOS COLLABORATEURS APPRECIENT CHEZ NOUS:

- Une carrière sans limite ni frontière : tu auras la possibilité de grandir dans le réseau retail, mais aussi au sein de nos bureaux et centre de distribution, en France et à l’étranger.
- Un programme de développement certifiant, des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client. Un environement moderne avec les dernières technologies.
- Une culture tournée vers la diversité, l’équité et l’inclusion.
- Contribuer à l’établissement d’une nouvelle ère du sport en accord avec la nature.

FINALIT

É

& IMPACT SUR L’ORGANISATION:

- Vous contribuez à la rentabilité du magasin en:

- Atteignant ou dépassant les objectifs de vente et les KPI pour une zone définie au sein du magasin
- Coordonnant les membres de votre équipe de manière à offrir une expérience d’achat unique
- Assumant les responsabilités du Store Manager en son absence

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

- Vous contrôlez et analysez les indicateurs de performance et effectuez les ajustements nécessaires pour assurer le succès commercial au sein de votre zone de responsabilité
- Vous allouez les ressources et organisez les processus de votre zone de responsabilité de manière à améliorer l'efficacité et la productivité dans une diversité de situations
- Vous créez et développez une culture du service en veillant à ce que toutes les activités soient centrées clients (internes et externes).
- Vous jouez un rôle de modèle en matière de service client et vous répondez aux besoins, voire dépassez les attentes des clients
- Vous supervisez et coordonnez l'équipe pour garantir un service optimal à tous les clients et à tout moment
- Vous êtes un Ambassadeur de la Marque et vous incarnez en permanence nos 6 Valeurs (Courage, Ownership, Innovation, Teamplay, Integrity & Respect)
- Vous utilisez efficacement votre expertise produits pour dynamiser les ventes et fidéliser les clients dans votre zone de responsabilité
- Vous guidez et formez les équipes de votre zone de responsabilité sur les connaissances fondamentales et saisonnières Marque et produits
- Vous coordonnez les membres de l'équipe pour mettre en place et maintenir les standards définis en matière de Visual Merchandising et de Communication In Store dans votre zone de responsabilité
- Vous gérez les livraisons de marchandises le jour de leur réception
- Vous veillez à ce que la réserve reste organisée et vous gérez le réapprovisionnement de la surface de vente afin que la totalité de l'offre produits de votre zone et/ou du magasin soit immédiatement disponible et facilement accessible aux clients
- Vous exécutez toutes les procédures applicables en matière de prévention des pertes
- Vous maintenez un environnement d'achat et de travail sécurisé et productif
- Vous contribuez au recrutement, à l'intégration et à la formation des membres de l'équipe du magasin
- Vous coachez, développez et inspirez les collaborateurs au sein de votre zone de responsabilité en vue d'optimiser leur performance
- Vous partagez les bonnes pratiques pour dynamiser la performance globale de l'équipe du magasin
- Vous parachevez tous les programmes de formation applicables et mettez en pratique les connaissances acquises de manière efficace dans votre travail
- Vous créez une culture de la performance en fixant des attentes et des objectifs clairs, en analysant la performance du magasin et en responsabilisant votre équipe (donner du feedback régulier et gérer si nécessaire les salariés dont l’évaluation de la performance se situe en deçà du niveau attendu)
- En tant que partie intégrante de l’équipe d’encadrement du magasin et conformément à nos process établis, vous ouvrez et fermez le magasin en totale autonomie

PRINCIPALES RELATIONS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELLES:

- Clients
- Collaborateurs de l’équipe, pairs, supéri