Responsable Vétérinaire Régional Rvr Région Nord

**BU : Animaux de Compagnie / Profil : itinérant / Classification CCNIP : 6-7 en fonction du profil** **Responsable hiérarchique direct**:Directeur Médical** **Région Nord composée des Départements 14 18 22 27 28 29 35 36 37 41 45 50 53 56 60 61 62 72 76 78 80 92 95** **Le/la Responsable Vétérinaire Régional RTR-RVR **est la référence technique sur sa région, le porte-parole de la société lors de diverses manifestations. Il/Elle apporte son expertise technique aux clients et à l’organisation et participe à la différentiation des produits et services Zoetis par l’excellence technique. Il/Elle identifie et entretient un réseau de leaders d’opinions régionaux et veille à ce que ses actions sur le terrain (techniques et/ou management gestion) apportent une forte valeur perçue par nos clients, génèrent un avantage concurrentiel contribuant à la croissance du chiffre d'affaire de sa Région et de la BU et soient en ligne avec les actions commerciales mises en place au niveau de la région. Il/Elle développe une expertise spécifique à apporter à ses collègues RTR au niveau national **Responsabilités**: **Clients/intervenants externes**: - Apporte une expertise technique aux clients (vétérinaires et autres) - Assiste le Directeur Commercial dans le développement, l’exécution et le suivi des stratégies et tactiques régionales - Mène une réflexion constante sur les services et supports apportés au marché dans un souci de différentiation, d’efficacité commerciale et de valeur perçue par les clients - Assure le service de pharmacovigilance sur sa région en coordination avec l’équipe RVNS et Réglementaire : recueille, documente, analyse et évalue les cas de PV spontanés, essaiscliniques et cas Agence. - Collabore avec les RVNS (Responsables Vétérinaires Nationales Spécialisées) et est force de proposition au sein de l'équipe médicale sur les projets médicaux et transverses. **Coaching/Formation des équipes terrain** - Assure la formation des RCC/RGC, évalue leur niveau de connaissance et met en place en coordination avec son Directeur Commercial, les actions de coaching (physique ou à distance) nécessaires à la performance de son équipe - Coordonne les activités de support terrain avec son Directeur Commercial. - Intervient en support d’expertise des RCC/RGC auprès des clients quand nécessaire **Collaboration avec les équipes Zoetis**: - Collabore avec les Responsables Techniques des autres Régions France et l’équipe RVNS afin de contribuer à la différentiation de Zoetis - Participe sur demande de l’équipe RVNS à la mise en place d’essais cliniques ou terrain - Source de proposition pour optimiser ou élaborer des services innovants à destination des clients - Identifie et communique auprès de l’équipe Marketing et Technique France, les spécificités de sa région afin d’optimiser les ressources et les actions mises en place - Participe au groupe produits - Développe une expertise dans un domaine de compétences déterminé afin d’apporter un soutien aux autres RTR **Expérience / qualifications / compétences requises** - Diplôme Vétérinaire obligatoire - Excellentes connaissances Techniques en Santé Animale. - Excellente connaissance de l’environnement vétérinaire indispensable, - Une expérience passée en tant qu'interlocuteur dans l'industrie de la santé animale est un plus (5 à 10 ans) - Bonnes capacités de présentations et communications orales - Autre: bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). - Langues : Anglais : maîtrise de l'écrit, l'oral serait un plus **Compétences & Aptitudes** - Capacité à vulgariser les sujets les plus complexes. - Doté(e) d’un fort esprit d’équipe avec respect des autres (au sein de sa région et de l’équipe RTR) - Parfaite aisance à l'écrit comme à l'oral. - Maîtrise du marché et expertise technique avérée du secteur : force de proposition face aux évolutions des attentes du marché et des nouvelles tendances techniques/scientifiques dans le secteur. - En quête permanente d'informations sur le secteur; capacité à transmettre ses connaissances - Esprit logique, analytique avec une bonne capacité de synthèse. - Discipline et rigueur dans l’exécution des actions décidées Ce poste est totalement axé "terrain", dédié à 75% du temps au support usuel de sa région et 25% du temps à la collaboration avec l'équipe médicale. Il nécessite de nombreux déplacements et nuitées hors domicile.