Référent Technique RH

**Référent Technique RH - H/F - Niveau 4 ou 5A selon profil**:

- CDI
- MELUN
- NIVEAU 4
- Télétravail possible
- NVHADD83677

**CAF DE LA SEINE-ET-MARNE**:
La Caisse d'Allocations Familiales assure une mission de service public essentielle. Nous faisons partie de la Branche Famille de la Sécurité sociale. A ce titre, nous assurons le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale.

Nous recrutons actuellement** un(e) Référent(e) Technique RH.**

Ce poste est à pouvoir dès que possible sur notre site de** Melun.**

**Description du poste**:
Au sein du Secrétariat Général, vous rejoignez une équipe de 5 collaborateurs rattachés à la responsable RH. Vous prenez part à l'amélioration continue du Département RH en garantissant le respect des procédures internes et le cadre légal. Vous contribuez à maintenir un climat social de qualité.

Vous aurez en charge de:

- Gérer un portefeuille d'environ 180 collaborateurs impliquant:

- Les opérations de traitement des éléments variables de paie en lien avec Centre National de la Gestion de la Paie (primes, heures supplémentaires, absences, frais de déplacement, complémentaire santé
- Participer aux échanges avec le CNGP : vous travaillez en relation étroite avec l'organisme mutualisant la paie et les charges sociales, ainsi qu'avec la Direction comptable et financière de l'organisme.
- L'établissement des différentes déclarations salariales et des documents liés à la gestion du personnel (attestations employeurs, documents de fin de contrats, cotisations,...)
- Suivre et participer au recouvrement des indemnités journalières
- Gérer le suivi des agents de Direction en lien avec la responsable du pôle développement des RH
- Participer à la fiabilisation de l'ensemble des opérations relatives au secteur de l'administration RH
- Veiller au respect des règles régissant les relations de travail : Convention Collective, Règlement intérieur, Protocoles d'accord...
- Proposer et concevoir des tableaux de bord et statistiques (suivi d'activité...)
- Prendre en charge certaines activités techniques (requêtes, bilans, études RH)
- Assurer le paramétrage et la maintenance des différents outils RH

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous êtes une personne organisée, autonome, réactive et avez un sens aigu de la confidentialité. Vous avez une excellente aisance rédactionnelle et une bonne maîtrise des outils bureautiques. Vous faites preuve de rigueur dans le suivi des dossiers et avez de très bonnes capacités relationnelles.

**Votre formation**:
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau **Bac+2 minimum en Ressources Humaines,** **Paie, ou Droit Social**, avec une expérience d'au moins 2 ans au sein d'un service Ressources Humaines en administration du personnel/paie.

Une connaissance de la Convention Collective des Organismes de Sécurité Sociale serait un plus.

**Informations complémentaires**:
**Rémunération et spécificités du poste**

Niveau 4 ou 5A selon profil

Une rémunération annuelle brute comprise entre **27 et 33K € (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.**

Être salarié Caf, c'est aussi:

- une complémentaire santé (AG2R la mondiale prévoyance)
- des tickets restaurant d'une valeur de 9,65€ (dont 5,79€ pris en charge par l'employeur)
- possibilité de travailler à 36h ou 39h par semaine (donne droit à 3 ou 20 RTT selon le choix horaire)
- des horaires flexibles
- une prime d'intéressement
- un accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise (loisirs, vacances, chèques Cadoc).

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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