Responsable Adjoint Ressources Humaines Et Affaires

il y a 3 jours


Toul, France Centre Hospitalier Saint Charles Temps plein

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

RESPONSABLE ADJOINT RESSOURCES HUMAINES ET AFFAIRES MEDICALES - H/F

**CONTRAT**

CDI

**DESCRIPTIF**

Descriptif du poste:
Missions principales:
Assistance du responsable Ressources Humaines et Affaires Médicales ;
Expertise dans la gestion administrative du personnel non médical et médical conformément aux statuts en vigueur ;
Gestion du planning de l'équipe ressources humaines et affaires médicales ;
Encadrement de proximité des gestionnaires ;
Prise en charge de dossiers spécifiques, sous supervision du responsable Ressources Humaines et du Directeur ;
Gestion du processus de paie ;
Suivi des effectifs (EPRD) et impact budgétaire ;
Gestion prévisionnelle de recrutement et suivi des postes;
Elaboration, mise en uvre et évaluation d'une politique de GPEC, d'attractivité et de fidélisation ;
Suivi des conventions de mise à disposition, traitement de la refacturation et de la facturation en lien avec le service Finances ;
Gestion du recours à l'intérim ;
Suivi de la gestion du temps de travail ;
Préparation des séances des diverses instances (Commissions Médicale d'Etablissement, COPS, Commission d'Activité Libérale, Commission de Formation Médicale,) ;
Gestion des Comptes Epargne Temps ;
Suivi des questions liées à la permanence des soins ;
Mise en uvre des évolutions statutaires et veille juridique ;
Établissement / actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité ;
Coordination des interlocuteurs internes et externes sur le territoire de santé (établissements de santé, libéraux, réseaux, associations) ;
Production et exploitation de tableaux de bords ;
Production et exploitation de statistiques ;
Suivi de la mise en uvre opérationnelle du projet d'établissement.

Mission transverse:

- Référente égalité au sein du CH de TOUL

Profil recherché:
Savoir-faire requis:
Connaissances des statuts des personnels médicaux et non médicaux ;
Exploitation optimale du système d'information relatif à son domaine de compétence ;
Utilisation et maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, PowerPoint, Messagerie électronique ; Internet, le logiciel RH PM et PNM et gestion du temps (ACTION-CLEPSYDRE), requêteur BO ;
Capacité à extraire et analyser les données pertinentes, à synthétiser et à retranscrire l'information de manière simple et lisible ;
Conception, pilotage et évaluation d'un projet / un processus ;
Conduite du changement ;
Capacité à argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) ;
Conduite et animation de réunion.

Une expérience précédente dans le domaine des Affaires Médicales est un atout.

Savoir-Etre:
Rigueur, sens de l'organisation et de la méthode ;
Réactivité ;
Bon relationnel, amabilité, courtoisie, tact ;
Adaptabilité et disponibilité ;
Discrétion ;
Autonomie et prise d'initiatives ;
Ouverture d'esprit ;
Bonne gestion de ses émotions, son stress.

**PERSONNE À CONTACTER**

**ETABLISSEMENT**

Centre Hospitalier Saint Charles
1 Cours Raymond Poincaré BP 70310
54201 Toul



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    Toul, France Groupe NGE Temps plein

    CDI - Localisation: - France, Grand-Est, Meurthe et Moselle (54), Toul (54200) - Domaine: - Santé, prévention, sécurité - Publié le: - 04/09/25 Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre...