Emplois actuels liés à Assistant RH Dans Le Domaine Du Numérique, Anglais - Paris e - Dynamis RH
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Assistant RH
il y a 4 jours
Paris 17e, France COMPAGNIE FIDUCIAIRE Temps pleinDans le cadre d'une création de poste, notre cabinet Parisien recrute un(e) Assistant(e) RH, bilingue Anglais. **Description du poste** Sous la responsabilité d'un Expert-comptable et d'un chef d'équipe paie, vous intervenez pour les clients du cabinet, notamment à travers les missions suivantes: - Administration du personnel - Facturation du pôle...
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Assistant RH
il y a 4 jours
Paris 9e, France Talysio Temps pleinTALYSIO, Agence de Conseil en Recrutement & Intérim, est spécialisée dans la recherche et la sélection de profils Top & Middle Management. Nous recherchons pour le compte de notre client un assistant RH **Rôles & Responsabilités**: Pour le compte d'une belle association, nous recherchons un assistant RH. Rattaché au service RH, **vos missions sont...
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Assistant RH Et de Direction Bilingue Anglais
il y a 4 jours
Paris, France Essity Temps plein**Assistant RH et de Direction bilingue anglais F/H** Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous. En quelques mots Essity, c'est: - Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de...
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Assistant RH
il y a 7 jours
Paris, France Robert Half Temps pleinVotre rôle en tant qu'Assistant RH F/H, sera d'épauler les chargés de mission RH, essentiellement sur la partie administrative. **Informations sur l'entreprise** **A propos de notre client** Notre client, spécialisé dans le **numérique**, basé à **Paris 8 ème,**recherche un **Assistant RH F/H** pour un poste en **intérim**d'une durée de **3...
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Assistant RH
il y a 1 semaine
Paris, France FONDATION DE L'ARMEE DU SALUT Temps pleinPrésente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence...
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Responsable Domaine Applicatif Si Finance
il y a 1 semaine
Paris 9e, France CAPTRAIN FRANCE Temps plein**À propos de nous**: **CAPTRAIN FRANCE** (marque de transport de fret ferroviaire de la SNCF) est un acteur incontournable dans le secteur du fret ferroviaire. Chaque jour nous transportons les marchandises de nos clients en France et en Europe, assurons la logistique ferroviaire sur leurs sites industriels et accompagnons les chantiers de renouvellement...
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Chargé de Développement RH
il y a 4 jours
Paris, France Direction du numérique (DNUM) des ministères sociaux Temps plein**À propos**: **Vous souhaitez intégrer une Direction numérique (DNUM) à taille humaine (220 collaborateurs) et évoluer sur un périmètre étendu alors rejoignez la Direction du Numérique des Ministères Sociaux (Santé - Solidarité - Travail) !** La mission de la DNUM vise à accompagner la transformation numérique des ministères sociaux en...
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Assistant RH
il y a 1 semaine
Paris 9e, France Teamstaffing Temps plein**À propos de nous**: Nous proposons des missions d’intérim régulières dans le secteur tertiaire, offrant flexibilité et opportunités à ceux qui souhaitent enrichir leur expérience professionnelle dans des environnements variés. Rejoindre Team Staffing Tertiaire, c’est choisir un partenaire engagé à vos côtés, à chaque étape de votre
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Responsable Domaine Applicatif Si Finance
il y a 7 jours
Paris 9e, France CAPTRAIN FRANCE Temps pleinType de contrat : CDI - Temps : Temps plein - Localisation : Île-de-France,Paris,Paris 9e Arrondissement,France **PROFIL**: - Formation : BAC+5 - Expérience : 2-5 ans - Société de Services en Ingénierie Informatique **PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE**: **CAPTRAIN FRANCE** (marque de transport de fret ferroviaire de la SNCF) est un acteur incontournable...
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Assistant RH
il y a 2 semaines
Paris, France Eight Advisory Temps pleinAssistant RH - Alternance Eight Advisory est un cabinet leader sur le marché du conseil financier et opérationnel, indépendant, spécialisé en Transaction, Restructuration et Transformation d'entreprises. Nous accompagnons les dirigeants, les actionnaires, les banques et les investisseurs potentiels dans leurs décisions. En très forte croissance depuis...
Assistant RH Dans Le Domaine Du Numérique, Anglais
il y a 2 heures
**Dynamis-RH**, spécialiste des métiers de la **Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT** recherche pour l’un de ses clients, un(e) Assistant RH dans le domaine du numérique, Anglais courant - Paris 9 H/F. **Description**: Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons, pour notre client spécialisé dans la transformation digitale et l'intelligence artificielle, un.e Gestionnaire Ressources Humaines. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance continue de l'entreprise grâce à des programmes, processus, politiques et pratiques axés sur les personnes. Vous contribuerez à attirer, développer, engager, tirer parti et fidéliser les talents sur des marchés très compétitifs en France. Nous recherchons un professionnel intelligent, compétent, confiant et travailleur, ayant déjà fait ses preuves dans un rôle exigeant et ayant une exposition personnelle à divers aspects de la gestion des personnes. Il s'agit d'une opportunité passionnante pour quelqu'un en quête d'un nouveau défi, capable et désireux d'apprendre rapidement, et prêt à grandir avec l'entreprise. Responsabilités: - Être responsable du processus d'intégration des employés embauchés (communication régulière avec les nouveaux arrivants et les managers, documents d'intégration, inscription à la paie, avantages sociaux, etc.) et jouer un rôle RH principal pour les employés basés en France. - Développer et entretenir des relations étroites et positives avec les employés. Faciliter un dialogue continu, solliciter leurs contributions et commentaires, mener des enquêtes, analyser les retours de diverses sources, et aider à mettre en œuvre des actions qui peuvent améliorer l'engagement et la fidélisation des employés. - Fournir des conseils et un soutien d'adaptation aux nouveaux arrivants, y compris des informations spécifiques au pays pour les employés déplacés/étrangers. Organiser des programmes associés, tels que l'introduction à l'entreprise, les programmes d'aide aux employés, etc. - Fournir des orientations, des conseils et une assistance pratique (orientation culturelle, médicale, fiscale, assurance, sécurité sociale, logement). - Aider à la gestion des avantages, à la gestion des événements, à la fidélisation, à la motivation, etc. - Coordonner et collaborer avec tous les départements pertinents (mobilité internationale, talent et acquisition, gestion de bureau, support informatique, finances) pour assurer une gestion fluide et efficace des processus et une expérience positive pour les personnes. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de mobilité sur des cas spécifiques de relocalisation et parfois des missions internationales complexes. - Gérer efficacement et documenter les processus RH et les décisions en utilisant les outils et technologies de gestion des personnes de l'entreprise. - Développer, mettre en œuvre, gérer et améliorer continuellement les processus et pratiques RH locaux. Identifier les lacunes et les opportunités d'amélioration et promouvoir le changement positif. - Examiner et façonner les politiques et procédures locales liées à l'emploi pour assurer leur pertinence locale, leur efficacité et leur conformité. Veiller à ce que la documentation appropriée soit en place. - Fournir des conseils et des orientations sur les questions liées aux ressources humaines et au droit du travail local. - Opérer avec une mentalité mondiale, ouverte tout en étant sensible aux questions et besoins culturels locaux. - Veiller à ce que tous les changements de main-d'œuvre soient correctement administrés. - Identifier et exploiter les opportunités. Résoudre les problèmes, développer et mettre en œuvre des solutions. - Aider à renforcer davantage la marque de l'enseigne et sa capacité à attirer les bons talents sur le marché local. **Profil**: - 3+ années d'expérience en RH, de préférence dans le domaine des opérations humaines ou des services partagés. - Une expérience de travail dans le secteur technologique ou une industrie similaire et progressive est un avantage. - Une expérience de travail dans un environnement multinational et multiculturel sera souhaitable. - Solide connaissance des règles et réglementations d'emploi françaises, compréhension du droit du travail français est un plus. - Expérience et participation dans la gestion des processus RH et la communication avec les employés. - Maîtrise de Microsoft Office et capacité à apprendre à travailler avec de nouveaux outils et technologies. - Diplôme supérieur en RH, administration des affaires ou dans un domaine connexe. - Bonne maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral. - Des compétences linguistiques en ukrainien ou russe sont un avantage. Qualités personnelles: - Passionné et énergique. Axé sur le bonheur des personnes. - Avoir une mentalité positive et une attitude "je
