Graduate Program SAP

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 112 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

**L'opportunité**:
Vous cherchez à donner un coup de fouet à votre carrière dans le domaine de la technologie ? Il s'agit d'une opportunité fantastique pour vous. Ne perdez pas de temps et booster votre carrière en devenant un consultant spécialiste de SAP.

Vous utiliserez des technologies digitales révolutionnaires incluant de l’IA, l’IoT, le prédictive BI, de l’automatisation ; tout en adoptant des principes agiles de développement.

SAP est le progiciel leader mondial utilisé dans toutes les grandes entreprises de chaque pays. Sa suite de produits SaaS couvre l’ensemble des processus métiers des entreprises depuis les achats, jusqu’à la RH, en passant par la production, la logistique, la finance, la maintenance des installations industriels, les ventes ; et cela dans tous les secteurs avec solutions spécialisées.

Atos propose à de jeunes diplômés de démarrer leur vie professionnelle dans l’environnement SAP au sein d’un parcours de formation unique et dimensionné pour vous Nous vous accompagnons tout au long de ce programme, en encourageant votre talent, en développant votre potentiel et en vous aidant à réaliser vos ambitions.

Le programme de développement des diplômés JUMP est conçu en deux phases:
1. Dans la première phase, nous nous concentrons sur les fondamentaux de l’environnement SAP, ce qui vous permettra comprendre comment fonctionne cette technologie et l’ensemble des possibles autour de cette dernière ; et de vous familiariser avec la méthode de gestion de projet Agile « SAP Activate ».

2. Dans une deuxième phase, vous ferez une plongée en profondeur dans les technologies de « niche » SAP que sont : Business Technology Platform (IA, IoT, ETL), la User Expérience (FIORI), la technologie BI (SAP Cloud Platform) et l’offre substainability (PaPM) ; et dans des modules SAP de l’ERP couvrant la gestion des transports (SAP TM), la gestion des entrepôts/stock (eWM), la gestion de la maintenance industrielle (SAP Plant Maintenance), la gestion de projet (SAP PS) et le nouvel ERP SAP Public Cloud. Nous vous donnerons les moyens d'obtenir les principales certifications dans ces modules SAP et vous ferons travailler directement avec nos entreprises clientes sous la supervision d’un mentor.

Êtes-vous prêt à devenir le/la prochain(e) expert(e) SAP ?

**Vos qualifications**:
Vous avez obtenu un diplôme d’ingénieur ou équivalent BAC+5 (science, technologie, ingénierie, mathématiques) dans les 24 derniers mois.

Vous faites preuve de curiosité professionnelle et de capacité à se former aux nouvelles technologies.

Enthousiasme, résilience et attitude positive sont vos qualités.

Nous attendons de vous d'excellentes compétences en communication, et un niveau d’anglais professionnel ; ainsi qu’un fort engagement personnel dans ce programme de formation SAP d’une durée de 4 mois.

TheFutureIsOurChoice #JoinAtos #Atos

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.