Responsable de La Mission Formation

**FICHE DE POSTE**
**Tous les postes du Ministère de la culture sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e**

**Intitulé du poste **: **Catégorie A**
Responsable de la mission formation (H/F) **Attaché.e d’administration de l’Etat**

Groupe RIFSEEP 3

Domaine(s) Fonctionnel(s) **:ressources humaines**

Emploi(s) Type : Chargé de formation-FPEGRH04

**Localisation administrative et géographique / Affectation**:
Mobilier national
1, rue Berbier-du-Mets - 750 13 Paris

**Environnement professionnel**:
Soutien des métiers d’art et de la création depuis le XVIIe siècle, le Mobilier national a pour mission d’assurer la conservation et la restauration de ses collections uniques au monde, de perpétuer et de transmettre des savoir
- faire exceptionnels. Haut lieu de patrimoine, l’institution est aussi un acteur majeur de la création contemporaine et de la promotion des arts décoratifs à la française.
Le Mobilier national crée et restaure des dizaines de milliers de meubles et d'objets destinés à l'ameublement et au décor des édifices publics en France et à l'étranger. Plus de trois-cent-quarante femmes et hommes œuvrent au quotidien à entretenir, à pratiquer et à mettre en valeur les savoir-faire d’excellence de l’institution, à Paris et en région. L’institution rassemble sept ateliers de restauration et huit ateliers de création, en mobilier et têxtile, dont les manufactures des Gobelins, de Beauvais et de la Savonnerie.
Le Mobilier national est un établissement public administratif rattaché au ministère de la Culture.

**Missions et activités principales**:
Sous l’autorité directe du Président de l’établissement et en liaison étroite avec l’ensemble des ateliers et services, la mission de la formation définit et met en œuvre la politique de la formation initiale et continue de l’établissement.
La mission est également chargée de la gestion de l’accueil des stagiaires extérieurs ainsi que du recrutement des apprentis dans les services ; elle coordonne les partenariats avec les écoles d’arts. Elle assure le suivi du dossier patrimoine mondial immatériel culturel de l’UNESCO.
Le service est composé de 3 agents : un(e) responsable (cat A) / un(e) adjoint(e) (cat B) / un(e) assistant(e) (cat C).

I/ Formation initiale / CFA métiers têxtiles:

- Assurer le recrutement des futurs apprentis (formalisation des contrats d’apprentissage/relations avec les centres de formation/négociation des coûts pédagogiques). Actuellement + de 50 apprentis.
- Assurer le suivi pédagogique des apprentis durant leur scolarité, la présidence déléguée du conseil des
études
- Coordonner les relations élèves, formateurs, professeurs et institutions partenaires (écoles/CFA, Education nationale ) et services RH
- Organiser des examens liés aux diplômes de la formation initiale (élaboration des sujets, relations avec la maison des examens -SIEC, logistique interne).

La gestion des apprentis hors formation initiale relève également de la mission formation.

II/ Formation continue:
Le service organise la formation professionnelle continue des agents de l’établissement parisien et des centres situés en région (Lodève, Aubusson, Beauvais, Alençon et le Puy, soit 350 agents, environ) avec les outils et partenaires ministériels, interministériels et locaux ;
- Elaboration des programmes de formations annuels, du plan de formation, du suivi et du bilan ;
- Préparation et suivi budgétaire et administratif ;
- Recherche des organismes de formation ;
- Organisation logistique des actions (préparation salle / accueil des organismes, etc.)

A ce titre le/la chargé(e) de formation participe au conseil social d’administration (CSA) de l’établissement pour présenter bilan et programme de formation.

Le/la responsable de la formation est également en charge du suivi des stagiaires : instruction des dossiers, des conventions de stage.

Il/elle réalise la diffusion des calendriers de concours et participe en relation avec le ministère à l’organisation de certains concours organisés sur le site (préparation logistique salles, matériels, etc.), en collaboration avec le service des RH.

Le profil du poste pourra évoluer en fonction des besoins du service, de l’évolution des métiers, et des compétences de l’agent.

**Liaisons hiérarchiques** : Président du Mobilier national
**Liaisons fonctionnelles** : En relation directe avec les professeurs techniques des différents ateliers du Mobilier national et des Manufactures nationales ainsi que de l’ensemble de l’encadrement intermédiaire de l’établissement. Liaison avec le ministère, la tutelle, l’Education nationale, la Maison des examens (SIEC) les centres de formation.

**Compétences principales mises en œuvre : (cotés sur 4 niveaux initié - pratique - maîtrise - expert)**
**Compétences techniques**:

- Maitrise du cadre juridique de la for