Responsable Formation

Descriptif du poste

Rejoignez nos équipes pour construire ensemble une UMG apprenante

Au sein de la DRH Groupe et plus précisément dans la Direction Transformation RH Engagement et Diversité, vous rejoindrez l'équipe dynamique et impliquée de 3 personnes de la Direction Learning pour l'UMG Vous superviserez les différentes activités liées au développement des compétences des salariés et à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences au service d'un projet ambitieux. Vous piloterez également un projet de refonte des processus et outils de l'activité formation de l'UMG.

Vos missions : Concernant le plan de développement des compétences:

- Piloter la définition des orientations stratégiques et axes de formation, élaborer la stratégie formation de l'entreprise
- Piloter le recensement des besoins de formation : développer le catalogue de formation, proposer un calendrier prévisionnel, assurer la communication interne, accompagner managers et salariés, piloter le budget ( )
- Déployer le plan de développement des compétences et gérer les projets de formation
- Réaliser les reporting d'activité et bilan de formation
- Encadrer et accompagner la montée en compétences d'un alternant gestionnaire de formation
- Proposer les actions de communication et marketing RH de la formation.
- Animer la Commission formation du CSE.

Concernant la gestion de projet de refonte:

- Piloter une étude de la refonte des processus et outils de gestion de l'activité formation, dans l'optique de développer la performance et d'accroitre la valeur ajoutée des équipes RH dédiées au développement des compétences des collaborateurs de l'UMG
- Etudier et proposer toutes les évolutions organisationnelles et SIRH pour gagner en efficacité et qualité dans le pilotage, la mise en oeuvre, l'administration, le reporting et le suivi qualité de l'activité de développement des compétences.
- A ce titre, vous serez amené à:

- Comprendre les besoins de l'organisation, réaliser un diagnostic du process actuel
- Piloter la définition des objectifs du projet d'évolution de l'organisation et du process
- édiger les procédures et modes opératoires ; mettre en oeuvre le projet de transformation du process
- Sensibiliser les managers et les collaborateurs aux nouveaux outils et méthodes
- Mesurer les résultats et effectuer un reporting régulier
- Assurer une veille permanente de l'évolution des méthodes et outils d'organisation

Vos interlocuteurs privilégiés : Managers, salariés, conseillers RH, organismes de formation, OPCO, prestataires, startup

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines de niveau Bac + 5 et vous disposez d'une expérience sur un poste similaire.
Opérationnel.le et pragmatique, vous détenez des capacités de conceptualisation et de prise de recul, tout en sachant délivrer des actions concrètes.
Vous êtes capable de développer, formaliser, et produire des solutions pragmatiques, en adhérence avec les besoins métiers et les enjeux RH.
Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, le sens du service et du résultat. Vous faites preuve de diplomatie et d'agilité dans des environnements complexes.
Vous avez une forte appétence pour les outils informatiques.
Vous maîtrisez le mode projet.
Vous êtes à l'aise avec l'ingénierie pédagogique multimodale.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Ambition- Capacité à prendre du recul**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREIngénierie pédagogique
Action marketing

**Voir plus**

Entreprise

L'union mutualiste de groupe (UMG) est l'entité faîtière qui coordonne la stratégie du Groupe VYV.
Nous portons la dynamique commune de développement de nos entités dans le respect de leur identité et des liens qui les lient à leurs bénéficiaires.

Nos 480 collaborateurs oeuvrent à la coordination et au pilotage économique et stratégique d'ensemble en exerçant des activités variées autour de nos 4 métiers - Assurance et mutuelle, services et assistance, soins et accompagnement, habitation et logement social - et de fonctions supports - Secrétariat Général Groupe, Finances et Risques, DCSSI ou Communication Groupe.

Rejoindre l'UMG du Groupe VYV c'est avoir l'opportunité d'exercer un métier porteur de sens et de vous construire un parcours professionnel riche.

L'UMG VYV est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

N'hésitez plus à postuler

Autres offres de l'entreprise

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 8 ans

Métier

Responsable de formation

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

AUTRES ASSURANCES