Stagiaire Chargé.e D'études de Prix

**Société**: **Qui sommes nous ?** ETI du Grand Est œuvrant dans les secteurs de la construction, de l'immobilier, l'industrie du bois, CHR et Loisirs, le Groupe MORLOT (380 personnes - 60 M de CA) se définit comme un groupe à l'esprit familial. Il ancre ses expertises dans une longue tradition et se fonde sur des valeurs fortes : l'Excellence, l'Engagement, l'Agilité, la Simplicité et le Plaisir. Il s'organise en 8 pôles d'activités représentant chacun une expertise métier identifiée et cohérente. Les synergies existantes entre eux permettent au Groupe de se positionner sur des marchés de construction globaux s'inscrivant clairement dans le champ de la construction durable. Nos perspectives de développement s'ancrent notamment: - dans notre maitrise de la filière bois ("de la forêt au chantier"); - dans nos compétences reconnues en matière d'installation, de maintenance, d'exploitation d'équipements de CVC-Plomberie nous permettant de nous positionner comme experts des problématiques liées à la consommation énergétique des bâtiments; - dans nos expertises en construction bois (charpente, ossature bois), en enveloppe du bâtiment (couverture, bardage, étanchéité...) et en réalisation de projets traités en Entreprise Générale. **Tu rejoins les équipes de**: Notre Pôle Bois et Enveloppe du Bâtiment (CA : 30 M€). Ce pôle est constitué de plusieurs entités dont certaines sont spécialisées en Construction bois (charpente, ossatures bois) et d’autres en couverture, bardage, étanchéité. Ainsi avec : Couvracier (88), Cunin Couverture (88), Cunin Charpente (88), Création Bois Construction (59) et Charpente Morel (13), nous bénéficions d'une implantation nationale. CUNIN Charpente est l'une de nos entreprises spécialisée en charpentes et/ou ossatures bois. Nous intervenons sur des chantiers à valeur-ajoutée technique nous permettant de mettre en œuvre les produits réalisés par notre filiale Weisrock Vosges. Nous avons la capacité d'intervenir sur une large palette de projets. Ainsi nous répondons notamment sur des projets résidentiels, d'équipements sportifs, tertiaires, hospitaliers (ou assimilés). Notre stratégie commerciale est de répondre en nous associant aux autres entités du groupe afin d’apporter des réponses "globales" à nos clients sur le clos et couvert. Nous nous positionnons sur des marchés traités en lots séparés et pouvons également intervenir en qualité de sous-traitant ou de co-traitant pour des entreprises générales de construction ou être mandataire de groupement. **Mission**: **Tes missions, tes responsabilités, ce que tu vas apprendre à nos côtés**: Pendant toute la durée de ta présence parmi nous, tu découvres et tu te professionnalises dans le chiffrage de projets. Tu participes à l'élaboration des réponses aux appels d'offres sur lesquels nous souhaitons nous positionner. Tu chiffres ces projets de façon à les optimiser et à fiabiliser le prix de revient des opérations. Tes actions seront: - D'étudier le dossier technique et réaliser les métrés et estimatifs (sur plans ou sites). - D'échanger avec les architectes, les économistes, les maîtres d'ouvrages afin de bien comprendre leurs besoins et de proposer des optimisations. - De mener les études techniques et financières des dossiers. - D'assurer les contacts avec les fournisseurs. - De préparer et gérer les réponses aux appels d'offres en lien avec le Directeur Commercial. - D'aller en clientèle pour argumenter et défendre vos propositions. - D'être partie prenante des réunions de transferts aux équipes travaux **Profil**: **Ce stage est faite pour toi si**: - Tu prépares un diplôme Bac +2/+3 (BTS SCBH, Licence ou BUT) ou un diplôme d'Ingénieur Bac+5 et tu te spécialises en Bâtiment, Construction bois ou Economiste de la Construction. - Tu recherches un stage de 3 mois au minimum. **Après ce stage, nous pourrons si tu le souhaites te proposer un contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) ou un CDI.** **Ce qui fait la singularité de notre Groupe**: - Notre « taille humaine », notre audace et notre agilité. - Nos chaines de décisions courtes qui nous permettent de saisir des opportunités de développement. - Notre conviction que tous les horizons sont ouverts et que pour réussir il est nécessaire « de sortir du cadre ». - Nos projets qui s’inscrivent dans la construction et le développement durable. - Notre engagement en tant qu’entreprise « écoresponsable ». - Notre management basé sur la confiance, la bienveillance et soucieux de favoriser les synergies et le travail en équipe. - La valorisation du mérite de nos collaborateurs et de leur contribution aux résultats du Groupe. - Les perspectives de carrières. - Nos valeurs qui sont plus que « des mots » parce qu'elles se déclinent dans nos comportements au quotidien