Responsable Du Développement Du Mécénat

**À propos de nous**: Située au cœur de Lyon et de Bourg-en-Bresse, l’Université Jean Moulin offre un espace d’apprentissage et de recherche centré sur les sciences humaines et sociales. Avec 7 écoles doctorales et 19 unités de recherche, elle développe une recherche interdisciplinaire, en lien avec les grandes questions de société. Membre de l’Université de Lyon, elle accueille plus de 28 000 étudiants et propose un large éventail de formations du BUT au doctorat dans un cadre d’études de qualité. Ouverte sur l’Europe et sur le monde, l’Université Jean Moulin développe des actions de coopération pédagogique et scientifique sur les 5 continents. Favoriser l’égalité des chances en respectant les différences constitue son ambition première, convaincue que la diversité et les spécificités sont une richesse et que chacun d’entre nous est défini par ses différences. Pleinement engagées auprès de leurs partenaires socio-économiques, les équipes de l’Université Jean Moulin mettent tout en œuvre pour contribuer à la réussite des étudiants et à leur insertion professionnelle **Mission**: **Contexte**: Le Service Communication et Partenariats a également pour mission de développer une stratégie liée à la politique partenariale de l’université, notamment en appui à la mission de relations aux entreprises et d’accompagnement de la stratégie de la Fondation. L’objectif du Pôle Partenariat est de développer les ressources propres de l’établissement et de consolider les relations de l’Université avec les réseaux économiques, sociaux, culturels et décisionnels, au plan territorial comme international. Afin de développer la stratégie mécénat et de recherche de ressources externes en faveur de l'Université et de sa Fondation, le Service Communication et Partenariats, recrute un responsable du développement du mécénat H/F, qui sera rattaché au Directeur du Service et sous l'autorité du Vice-président en charge de la professionnalisation, des partenariats et des relations entreprises et qui aura pour missions: **Missions principales**: - Rechercher de nouveaux partenaires susceptibles de soutenir les axes du projet d'établissement et de la Fondation Université Jean Moulin, notamment le soutien à l'égalité des chances, à l'esprit d'entreprendre et à la valorisation de la recherche - Développer la base de contacts « partenaires socio-économiques » de l’université et des "alumni" - Appuyer la collecte de la taxe d’apprentissage et la recherche d’autres types de recettes (sponsoring, mécénat) : mettre à jour des documents, construire et conduire des campagnes de prospection pour développer les ressources de l’université en lien avec les Facultés et les Services centraux, collecter des annuaires professionnels ou des bases de données pour développer le volume de cibles - Formaliser des approches adaptées aux projets, sur le fond (argumentaire) et sur la forme (visite, communication), bâtir des propositions, des contrats ou des conventions. - Assurer l’ensemble des relations partenariales : prospection, visite, négociation, signature, suivi des contrats - Coordonner les activités administratives et juridiques en lien avec les services bénéficiaires. **Activités polyvalentes**: - Participer aux réunions d'équipe et organiser des réunions avec des tiers - Représenter l'établissement à l'extérieur - Participer activement à l'activité du Service Communication et Partenariats - Exercer des activités très opérationnelles : prospecter, identifier, contacter et suivre les prospects, rédiger et suivre les conventions. **Profil**: **Compétences opérationnelles et comportementales**: Connaissances: - Connaissances de l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche - Connaissances juridiques attendues en matière de fundraising et maîtrise des procédures publiques de conventionnement et de collecte de financements avec des tiers - Bonnes connaissances du tissu décisionnel, économique, social et culturel Savoir-faire: - Capacité à démarcher et organiser des campagnes partenariales - Compétences rédactionnelles - Compétences organisationnelles et rigueur - Capacité à communiquer avec des interlocuteurs très variés internes et externes en s'adaptant en temps réel à l'hétérogénéité des demandes - Capacité à partager l'information, à rendre compte et à travailler en équipe et solidarité dans le travail Savoir-être: - Qualités relationnelles - Sens du service public et de la relation client - Capacité d'écoute - Esprit d'équipe et polyvalence - Réactivité et adaptabilité Connaissances spécifiques: - Prospection commerciale - Gestion d’appels téléphoniques - Gestion de base de données **Diplôme(s) souhaité(s) : Minimum Bac + 3 (diplôme de gestion, droit ou école de commerce de préférence)** **Expérience souhaitée : débutant accept