Emplois actuels liés à Mécénat de compétences - Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes - Tous Bénévoles

  • du mécénat et ressources

    Il y a 2 minutes

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Opéra national de Lyon Temps plein

    Nom de la sociétéOpéra national de LyonLocalisationLyonSecteurMécénat d'entreprise / Philanthropie et Grands donateursType de contratCDISite internetUN.E DIRECTEUR.TRICE DU MÉCÉNAT ET RESSOURCESLyonPublié le 19 décembre 2025L'Opéra national de Lyon constitue un pôle d'excellence, de création, de production et de formation dans les domaines...

  • Ingénieur réseau et systèmes/Ingénieure réseau et systèmes

    Il y a 2 minutes

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France HARA Consulting Temps plein

    Pourquoi rejoindre Hara Consulting ?Vous cherchez une entreprise qui combine performance technique, impact sociétal et développement personnel ? Chez Hara Consulting,première ESN mécèneco-construite avec des associations locales, nous croyons qu'il est possible de conjuguercarrière ITetengagement solidaire.Depuis 2021, nous sommes reconnusentreprise à...

  • Chargé.e de partenariats et de levée de fonds zone AURA-BFC

    il y a 2 semaines

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Solinum Temps plein

    Nature du poste : CDD - 39h/semainePrésentationSolinum est une association d'innovation sociale qui développe des solutions numériques pour répondre aux grands défis de la lutte contre la pauvreté :Soliguide, la cartographie nationale des services utiles aux personnes en difficulté (hébergement, alimentation, accès aux droits, santé, etc.),...

  • Stagiaire comptable H/F

    il y a 1 minute

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France INELYS Temps plein

    Nous proposons un stage à partird'avril 2026pour une durée de 3 mois maximumau sein de notre pôle d'expertise comptable.Dans notre agence située àFochvous intervenez sous la responsabilité des responsables de dossiers sur différentes missions diversifiées.Selon votre niveau de compétences nous vous accompagnerons sur des taches telles que :la...

  • Chargé Support Bancaire

    il y a 2 semaines

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Groupe BPCE Temps plein

    Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ?Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselleNous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons...

  • Juriste - Droit des Affaires H/F

    Il y a 2 minutes

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France INELYS Temps plein

    En tant que juriste expérimenté, vous serez rattaché au Responsable Juridique du périmètre concerné et vous interviendrez sur l'ensemble des problématiques liées au droit des sociétés et au droit des contrats.Ce poste offre une opportunité unique de travailler sur des dossiers variés et stimulants, au sein d'une équipe dynamique et...

  • charge d'affaires grandes clienteles

    il y a 2 semaines

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Groupe BPCE Temps plein

    Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ?Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselleNous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons...

  • Chargé.e de mission vie associative CDI à temps partiel

    il y a 6 jours

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Habitat et Humanisme Rhône Temps plein

    Rejoignez l'association en tant queChargé.e de mission vie associativeau sein du service recrutement et accompagnement RH Le poste est enCDI à temps partiel sur 3 jours, idéalement du mardi au jeudi et basé au siège de l'association à Lyon 7e.Vos missions : Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous intervenez dans le service recrutement et...

  • stagiaire chargé(e) de développement des partenariats et visibilité média

    il y a 1 minute

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Handicap International Temps plein

    Stage : 1er avril au 30 septembre 2026postuler : jusqu'au 15 février 2026Indignés face à l'injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.Handicap International (aussi appelée Humanité &...

  • Chargé d'études stratégiques immobilières F/H

    Il y a 2 minutes

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Ville de Lyon Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de posteRattachée à la Délégation Générale à l'Urbanisme à l'Immobilier et aux travaux (DGUIT), la Direction Centrale de l'Immobilier (DCI) est le référent de la ville en matière immobilière. Elle pilote et anime, en lien avec les autres directions l'élaboration du schéma directeur immobilier en vue de...

Mécénat de compétences

Il y a 59 minutes

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Tous Bénévoles Temps plein

Mission proposée par Les Restos du coeur - Cellule mécénat de compétences

Informations complémentaires
Sous la responsabilité de la bénévole en charge des ressources humaines (par délégation du Responsable Départemental), le Référent Ressources Bénévoles (RRB) intègre le Pôle Bénévolat. Cette équipe s'assure notamment de la mise en place d'un parcours pour chaque bénévole en s'appuyant sur le réseau de Relais Ressources Bénévoles dans les centres. En fonction des missions qui lui seront confiées, il peut contribuer à l'enrichissement et à la diversification des équipes en intégrant et suivant les autres formes d'engagement (services civiques, stagiaires, mesures judiciaires, mécénats de compétences, étudiants en stage ou en convention d'engagement citoyen ou engagement responsable …). Membre de l'équipe du siège départemental, il assure, sur les missions qui lui sont confiées, l'interface avec le Service Ressources Bénévoles de l'Association Nationale et informe en retour l'Association Départementale de toutes les orientations et objectifs dans ce domaine. ACTIVITÉS PRINCIPALES Un parcours pour tous Au sein du Pôle Bénévolat, il participera à l'animation du réseau des Relais Ressources Bénévoles de l'ensemble des structures Restos (centres d'activités, dépôt départemental, ACI, etc.) du département en organisant régulièrement des réunions d'information et d'échanges et en communiquant les outils et actualités émanant du Service Ressources Bénévoles. L'AD 69 est organisée en 5 territoires. Il pourra en avoir un ou plusieurs en charge. Les missions génériques sont les suivantes :Il s'assurera de la qualité d'accueil et d'accompagnement des bénévoles (accueil – présentation de la mission – visite des centres – parrainage – livret d'accueil – signature de l'engagement, formation initiale – rencontre annuelle …).En coordination avec le Référent Ressources Humaines et les Responsables d'Activités, Il organisera le parcours de chaque membre des équipes du siège depuis l'intégration jusqu'au départ. Pour cela, il recueillera et formalisera les souhaits des bénévoles concernant leur parcours. En coordination avec le Chargé de Formation, il s'assurera que les bénévoles qui prennent des responsabilités suivent les formations adaptées. Et, dans la mesure du possible, il anticipera les départs pour préparer la transmission des savoir-faire et s'assurer de la continuité des missions (rencontres et échanges pour en comprendre les raisons). Plus particulièrement il aura en charge sur les missions qui lui seront confiées d'écrire et de faire vivre les procédures nécessaires à leur bon fonctionnement. Cette traçabilité participera de la capacité à pérenniser les missions et les rendre transférables.Il veillera à la bonne utilisation et la mise à jour régulière dans l'application 'PARCOEUR' par les Relais ou personnes dédiées pour lesquelles il est un appui. Intervenir au sein d'une équipe adaptée et adaptable aux besoins Les missions qui suivent, le sont à titre indicatif. Elles peuvent être attribuées au regard de l'évolution de la composition de l'équipe. Pendant la durée du Mécénat, des évolutions d'orientations nationales comme départementales ainsi que la participation évolutive de bénévoles en termes de compétences et de disponibilité pourront intervenir. Ceci pourra entraîner une réorganisation des attributions de missions sans pour autant nuire au respect du bon déroulement du Mécénat de Compétences. Ces ajustements seront toujours présentés, expliqués et négociés. A titre indicatif la liste est la suivanteRéaliser un état des lieux des besoins des équipes pour toute l'Association Départementale. Pour cela, il recueille dans les centres et structures l'ensemble des besoins en bénévoles qu'il ajoute à ceux du siège pour en avoir une vision globale.Rechercher des nouveaux bénévoles pour tous les lieux Restos du département en diversifiant les supports (journaux, radios, annonces, affiches, Internet…).Faire connaitre auprès des équipes Restos les besoins en cours pour trouver des candidats en interne et identifier, avec les Relais et les équipes de formation, les bénévoles susceptibles de changer de mission ou de prendre une responsabilité.Contribuer, aux présentations au Bureau et au Conseil d'Administration de l'ensemble de ses activités, en lien avec le Projet Associatif Départemental.Gérer les candidatures parvenant au siège et s'assurer de leur prise en charge par les centres. Organiser l'accueil des candidats en réunion collective et/ou en entretien individuel (à la demande, co-animer ces réunions d'accueil dans les centres.)Orienter les candidats vers les centres ou structures Restos et réorienter ceux qui ont été refusés vers d'autres lieux ou les intégrer dans le vivier de candidats pour les activités bénévoles d'un jour, les missions ponctuelles et/ou pour des activités qui pourraient se développer.Favoriser le développement d'autres formes d'engagement tel que le TIG / service civique / mécénat de compétences…Créer des liens avec des écoles, facultés, etc. pour toucher le public des étudiants.Etablir un lien de communication entre le Service Ressources Bénévoles de l'Association Nationale et l'équipe départementale pour ses missions.Contribuer au déploiement local des partenariats nationaux.Se tenir informé des orientations de l'Association Nationale et les partager en équipe départementale.Contribuer à la remontée d'information à l'Association Nationale les informations nécessaires à celle-ci (bilans d'accueil des formes d'engagement autres que le bénévolat, réponse à enquêtes, besoins ou partage d'expériences…).Participer à la journée annuelle d'échanges des Référents Ressources Bénévoles. Des outils pour le mécénat de compétences dans ses missions Il utilise un outil de gestion des bénévoles, des candidatures et de suivi du parcours des bénévoles ou de tout autre forme d'engagement : l'outil PARCOEUR. Il est garant des informations qui y sont renseignées et de leurs mises à jour régulières. Il s'appuie sur l'espace Intranet comprenant de nombreux outils (guide des ressources bénévoles, affiches, dépliants, fiches de missions…). Il a accès à des plateformes de mise en ligne d'annonces.

Compétences et savoir-être
Adhésion aux valeurs de solidarité, neutralité et bienveillance des Restos du CœurFacilité à animer des équipes et à fédérer autour d'un projetSens de l'écoute et du dialogueBonne aptitude à développer son action dans un environnement de relations transversesSensibilité au domaine d'activité de la ressource humaine dans un environnement bénévoleMéthode, rigueur, organisationMaîtrise de Windows et du pack Office

Disponibilité demandée
Mi-temps minimum, de préférence temps plein