Responsable Tech Digital

**Weldom, une rencontre évidente**

Des défis à relever pour accompagner l’expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l’aube d’une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.

Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l’Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.

Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d’hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise, que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

**TES MISSIONS**

En tant que Responsable Tech Digital, tu joueras un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des stratégies technologiques de l'entreprise, particulièrement dans un contexte de transformation dynamique.

Tu seras chargé(e) de la planification, du développement et de l’intégration des solutions informatiques pour les magasins, les entrepôts et le siège, avec un accent sur les infrastructures, les réseaux, la bureautique et le support.

Plus spécifiquement, tes missions seront les suivantes:

- **Manager une équipe de 30 personnes**, réparties sur quatre pôles : Déploiement, Amélioration Continue, Bureautique, Infrastructure et Réseau
- **Définir et piloter la stratégie IT**, en phase avec les ambitions de l'entreprise
- **Identifier et mettre en œuvre les meilleures solutions IT**, tout en respectant les contraintes opérationnelles et budgétaires
- **Accompagner les magasins dans le déploiement et l'adoption des solutions technologiques**, incluant les infrastructures, réseaux et outils de bureautique
- **Superviser le delivery des projets IT**, de la planification à la mise en œuvre, en passant par l’accompagnement au changement (déploiement en magasins, chaîne d’assistance, matériels IT, move to Cloud, etc.)
- **Garantir la sécurité des données et des réseaux**, tout en optimisant les ressources et les budgets IT
- **Assurer une veille technologique et nouer des partenariats stratégiques** pour rester à la pointe de l'innovation
- **Favoriser la collaboration transversale entre les équipes** tech et les différents enjeux métiers de l'entreprise

**TON PROFIL**

**Hard Skills**:

- Tu disposes d’un bon bagage technique, avec une spécialisation en infrastructures, réseaux ou systèmes
- Tu disposes d'une expérience significative en gestion de SI complexes
- Ta maîtrise des environnements Cloud (idéalement GCP) te permet de piloter des projets de transformation et de transition de l’infrastructure on-premises vers des solutions cloud
- Ta capacité à analyser des situations complexes, à concevoir des architectures réseaux performantes et à proposer des solutions innovantes te permet d’être un véritable pilier de la transformation IT

**Soft Skills**:

- Tu as déjà encadré des équipes d’au moins 10 personnes, avec une capacité à fédérer, motiver et accompagner tes collaborateurs dans des environnements exigeants
- Tu es reconnu(e) pour ton leadership naturel et ta capacité à accompagner le changement
- Tu sais vulgariser des sujets techniques et les rendre compréhensibles pour des interlocuteurs non techniques, et tu fais preuve d’un excellent relationnel avec toutes les parties prenantes
- Humilité, transparence et écoute sont des qualités qui te caractérisent

**Processus de recrutement**:
1- Un premier échange avec notre Talent Recruiter
2- Une rencontre avec votre futur manager, Grégoire
3- Une rencontre avec une manageuse digitale Weldom
4- Une rencontre avec notre collaboratrice RH

**Conditions du poste**:

- Type de contrat : CDI à temps plein
- Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), à 1h de Paris et 2h de Lille
- Télétravail de 2 jours / semaine

***Nos avantages ?**

Chez nous, on porte une attention toute particulière au **Partage de l’Avoir, c’est un élément fondateur de nos entreprises**. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.
En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi:

- Intéressement et Participation
- Plan d’Epargne Retraite Obligatoire
- Horaires flexibles
- Jours de repos (ex RTT, à raison de 11 à 13 jours par an)
- Télétravail 8 jours par mois
- Restaurant d’entreprise
- CSE
- Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe
- Participation à certains frais de transport (75%)
- Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement)
- Borne électrique
- Conciergerie

**Postule dès maintenant pour rejoindre l'aventure WELDOM **

WELDOM s’engage pour plus de diversité et d’inclusion.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le