Responsable Technologies et Data

Weldom, une rencontre évidente Des défis à relever pour accompagner l’expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l’aube d’une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l’Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, de femmes et d'hommes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? 🎯 TES MISSIONS Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. Rattaché(e) au Directeur Digital-Data en tant que membre du Comité Opérationnel et Technique (COT), vous supervisez l'ensemble des activités liées au Support Applicatif (10 collaborateurs), au Support Utilisateur (5 collaborateurs), au Déploiement IT (4 collaborateurs), à la partie Technique et à la Data (8 collaborateurs). Dans ce contexte, tes missions seront les suivantes : Animer et fédérer ton équipe (internes et prestataires) Élaborer une vision stratégique et développer des partenariats stratégiques avec des prestataires externes et/ou groupe ADEO, pour faire évoluer les systèmes d'information Accompagner les magasins dans l'identification de leurs besoins et promouvoir des solutions technologiques Prioriser et piloter le déploiement des projets de ton périmètre d'action et accompagner le changement Assurer la conformité et la sécurité des données et des réseaux informatiques pour les collaborateurs, franchisés et partenaires Gérer les budgets et les ressources informatiques des projets 🥇 TON PROFIL Tu disposes d’une expérience confirmée (d’au moins 10 ans) sur une mission similaire idéalement dans le secteur du retail et tu as déjà une expérience managériale réussie. Ton leadership est essentiel pour coordonner les équipes internes et externes, en veillant à maintenir une bonne cohésion d'équipe pour atteindre les objectifs fixés. Ton écoute attentive des besoins des clients et des membres de l'équipe guide tes actions, assurant ainsi un service de qualité. Tu es reconnu(e) pour tes qualités relationnelles et ta force d’impact. Tu as le sens des priorités, et l’habitude de coordonner différents acteurs. Tu sais mettre le bon niveau d’exigence aux différents acteurs du projet afin de garantir sa réussite dans le respect des délais et des budgets impartis. 📣 Processus de recrutement Un premier échange avec notre Talent Recruiter Une rencontre avec votre futur manager, Grégoire ANSEL Un échange autour d'un questionnaire de personnalité Un dernier échange avec un pair de l'équipe Digital/Data 📍 Conditions du poste Type de contrat : CDI Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille Disponibilité : Dès que possible Fourchette de rémunération : Salaire fixe : entre 62 000 € et 81 000 € brut annuel, ajustée en fonction de l'expérience Variable : entre 13 000 € et 17 000 €, en fonction des résultats de l'entreprise. 📢 Nos avantages ? Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l’Avoir, c’est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs. En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi : Intéressement et Participation RTT Horaires flexibles Télétravail 8 jours par mois Restaurant d’entreprise CSE PERCO Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe Participation à certains frais de transport (75%) Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement) Borne électrique Conciergerie Postule dès maintenant pour rejoindre l'aventure WELDOM Retrouve toutes nos offres sur https://rejoins.weldom.fr/ WELDOM s’engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail. #J-18808-Ljbffr