Cadre Supérieur de Santé Itun

**À propos de nous**:
**UNIVERSELLEMENT HOSPITALIER**

Au cœur de la Métropole Nantaise, le CHU de Nantes se positionne, avec près de 13 000 collaborateurs, comme **le premier employeur de la région**. Appartenir au CHU de Nantes, c’est faire siennes **les valeurs du service public hospitalier : égalité, continuité, neutralité et adaptabilité.** Nous sommes fiers de représenter l’hôpital public auprès de chaque citoyen. Face aux situations d’urgence ou de précarité, pour mener de grands projets mais aussi au quotidien, cela donne sens au travail et à l’engagement de chaque professionnel de l’établissement.

**UN NOUVEL HOPITAL en 2027**

Situé sur la rive sud de la Loire, un nouvel hôpital verra le jour en 2027. Il regroupera, sur un site unique, les activités de court séjour (médecine, chirurgie, obstétrique) nécessitant l’accès à un plateau technique de haut niveau, aujourd’hui dispersées entre deux sites (l’Hôtel-Dieu et l’Hôpital Nord-Laennec), et un Institut de Recherche en Santé (IRS 2020). Sa construction représente une opportunité unique de bâtir un lieu de soin, d'enseignement et de recherche à la hauteur des ambitions de la médecine de demain. Il sera le socle du futur quartier de la santé, un projet de dimension européenne qui réunira également à proximité : la faculté de santé, des écoles paramédicales, des instituts de recherche et un projet d’incubateur en santé. Cet écosystème original composé d’enseignants, de soignants, de chercheurs et d’entrepreneurs favorisera l’innovation médicale et son transfert rapide au lit du patient.

Avec 1 527 lits et places et une augmentation de lits en soins critiques (10%), le nouvel hôpital proposera 64% de séjours en ambulatoire dans un environnement plus moderne, connecté et confortable, tant pour les patients que les professionnels.

**Mission**:
Le Pôle hospitalo-universitaire ITUN IMAD Dermatologie Hématologie Oncologie Médicale (PHU1) est l’un des 12 pôles cliniques du CHU de Nantes. Deux instituts (Institut Transplantation Urologie, Néphrologie / Institut des Maladies de l’Appareil Digestif) sont rattachés au PHU 1.

Il comprend : 2 services de chirurgie : chirurgie cancérologique digestive et endocrinienne / chirurgie urologique. 3 services de médecine spécialisée : l’Hépato-gastro-Entérologie-assistance nutritionnelle, la Néphrologie dont un centre d’hémodialyse ainsi que la dermatologie : 1 service d’hématologie ainsi que la plateforme d’allergologie. 2 plateaux ambulatoires ; HDJ cancérologique - HDJ médical non cancérologique

Vous êtes en charge de la coordination des équipes d’encadrement et des projets en convergence médico-soignante (chef de pôle, chefs de services, direction des soins) pour soutenir l’organisation, la continuité et la diversité de l’offre de soins en collaboration avec la direction de pôle (directeur de pôle, cadre administratif), la direction de plateforme (directeur et directeur des soins).

Vous êtes en charge de la mise en place de la délégation de gestion dans les domaines des ressources humaines, matérielles et financières ; l’élaboration du projet de pôle en cohérence avec le projet d’établissement ; l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du contrat annuel du pôle en collaboration avec le chef de pôle, le contrôleur de gestion, la direction de plateforme 1 et le cadre soignant de pôle du PHU 1.

Vous avez également pour mission d'accompagner la mise en œuvre des objectifs institutionnels concernant le projet de prise en charge du patient et décline au sein du pôle les orientations du projet de soins. Ce travail s’inscrit en partenariat avec la coordination des soins et le chef de Pôle du PHU 1 dans une dimension universitaire ; Assurer une fonction hiérarchique et anime le management d’une équipe de cadres de santé ; Accompagner individuellement et collectivement les cadres de santé dans l’évaluation des prises en charge des patients ; Assure l’organisation de l’évaluation des pratiques professionnelles et de la gestion des risques pour le personnel non médical en concertation avec les responsables médicaux des services et le chef de pôle.

**Profil**:
**Diplôme de cadre de santé - Titulaire d’un diplôme universitaire (Master 2 fortement recommandé)**

**Expériences attendues**: Expérience en organisation des soins, gestion de services variés, - Parcours professionnel impliquant des responsabilités significatives - Implication dans des groupes de travail transversaux ou groupes projets - Formation en lien avec le management (animation d’équipes, gestion de conflits, communication, conduite de projets, qualité, gestion des risques liés à la prise en charge des patients).

**_Horaire de travail : Durée de travail hebdomadaire 39h 20 RTT annuels - Permanence des cadres week-ends et fériés (soit 2 à 3 par an)_