Emplois actuels liés à Cadre Supérieur de Santé - Nantes - RESIDENCES DU VAL D'OUDON

  • Cadre Supérieur de Santé en Psychiatrie Et Santé

    il y a 1 semaine

    Nantes, France CHU de Nantes Temps plein

    **À propos de nous**: **UNIVERSELLEMENT HOSPITALIER** Au cœur de la Métropole Nantaise, le CHU de Nantes se positionne, avec près de 13 000 collaborateurs, comme **le premier employeur de la région**. Appartenir au CHU de Nantes, c’est faire siennes **les valeurs du service public hospitalier : égalité, continuité, neutralité et adaptabilité.**...

  • Chef.fe de Service

    il y a 3 jours

    Nantes, France Accompagnement Soins et Santé 44 Temps plein

    **CONTEXTE** Association Accompagnement Soins et Santé, œuvrant sur le territoire de Nantes Métropole gérant: - 1 SSIAD, - 1 équipe Alzheimer, - 11 centres de soins infirmiers, - 1 centre de santé, équipe pluridisciplinaire Recherche sa.son futur.e chef.fe de service dans le cadre d’un mandat de gestion associatif confié à l’Adapei de...

  • Cadre de Sante Paramedical Filiere Des

    il y a 1 semaine

    Nantes, France CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE BORDEAUX Temps plein

    **Le poste**: **Missions générales**: Exercer en collaboration à 2 cadres de santé sur un périmètre partagé, des missions de management au sein d’unités sectorisées et spécialisées dans la prise en charge de patients essentiellement pédiatriques : un secteur d’hospitalisation conventionnel et d’hospitalisation de jour, un secteur de...

  • Cadre Supérieur de Santé Itun

    il y a 1 semaine

    Nantes, France CHU de Nantes Temps plein

    **À propos de nous**: **UNIVERSELLEMENT HOSPITALIER** Au cœur de la Métropole Nantaise, le CHU de Nantes se positionne, avec près de 13 000 collaborateurs, comme **le premier employeur de la région**. Appartenir au CHU de Nantes, c’est faire siennes **les valeurs du service public hospitalier : égalité, continuité, neutralité et adaptabilité.**...

  • Cadre de Santé

    il y a 1 jour

    Nantes, France Fondation Saint Jean de Dieu Temps plein

    La mission de la Fondation Saint Jean de Dieu, reconnue d’utilité publique, est d’agir au service des plus fragiles, des plus vulnérables, au sein du système de santé français. Créée en 2012 à l’initiative des frères hospitaliers, la Fondation Saint Jean de Dieu accueille, soigne et accompagne plus de 20 000 personnes chaque année, dans 34...

  • Cadre de Sante Medico-social Et Usld

    il y a 1 jour

    Nantes, France USLD CH Haut Anjou Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** CADRE DE SANTE MEDICO-SOCIAL ET USLD **CONTRAT** Mutation; CDI **DESCRIPTIF** L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier du Haut Anjou situé à Château-Gontier sur Mayenne recherche un ou une cadre de santé médico-social et USLD au sein du Centre pour Personnes Âgées (CPA) Saint Joseph, établissement de...

  • Cadre Pmi Prévention Santé

    il y a 1 jour

    Nantes, France Département de Loire-Atlantique Temps plein

    La direction enfance familles pilote l'ensemble des politiques publiques liées aux compétences départementales dans le champ de la prévention, de la protection des mineures et mineurs, et de la protection maternelle et infantile. Les équipes qui la composent, au sein de 6 services et de l’observatoire départemental de la protection de l’enfance,...

  • Cadre de Santé

    il y a 5 jours

    Nantes, France CENTRE DE RÉADAPTATION DE L'ESTUAIRE Temps plein

    Bienvenue au **Centre de Réadaptation de l'Estuaire** ! Nous recherchons un **Cadre de Santé H/F** pour venir rejoindre notre équipe. Poste à pourvoir en CDI temps plein, statut Cadre forfait jour. Planning du Lundi au Vendredi, avec une astreinte téléphonique 1 semaine sur 7. Au sein de notre SMR de 68 lits, vous ferez partie intégrante de notre...

  • Cadre de Sante Medico-social Et Usld

    il y a 1 jour

    Nantes, France CENTRE HOSPITALIER DU HAUT ANJOU Temps plein

    **À propos de nous**: Le Centre Hospitalier du Haut Anjou situé à Château-Gontier sur Mayenne recherche **un ou une cadre de santé médico-social et USLD** au sein du Centre pour Personnes Âgées (CPA) Saint Joseph, établissement de 188 résidents EHPAD et 56 patients USLD. La ville de Château-Gontier est une sous préfecture avec un bassin de...

  • Cadre de Santé Adjoint.e de L'unité Médicale

    il y a 2 semaines

    Nantes, France Département de Loire-Atlantique Temps plein

    Réf : S-61285A Emploi permanent Service PMI et santé publique Direction enfance familles 26 boulevard Victor Hugo Profil souhaité: Filière médico-sociale Catégorie A Aide : A Dans la fonction publique, les emplois sont classés selon leur niveau de recrutement en 3 catégories (A, B, C). La catégorie A correspond à un niveau Bac + 3 au...

Cadre Supérieur de Santé

il y a 2 semaines

Nantes, France RESIDENCES DU VAL D'OUDON Temps plein

LES RESIDENCES DU VAL D’OUDON Siège social : 1, Allée des Tilleuls SAINTE GEMMES D’ANDIGNE 49500 SEGRÉ-EN-ANJOU-BLEU Tél. : 02.41.92.88.60 EHPAD de 280 lits répartis sur 4 sites de la Commune de SEGRÉ-EN-ANJOU-BLEU Situés à 30 min d’ANGERS / 30 min de LAVAL / 1 h de RENNES / 1 h de NANTES recrute un cadre supérieur de santé. **DEFINITION DU POSTE**: Le Cadre de Santé Supérieur coordonne l’organisation et la mise en œuvre des activités de soins. Il assure l’animation, l’encadrement et la gestion des équipes dans un souci d’efficience constante. **MISSIONS PRINCIPALES**: - Intervenir comme relais actif et créatif dans la mise en œuvre de projets d’organisation et de restructuration conduits dans ces secteurs de personnes âgées - Définir les principes d’organisation du travail, mettre en place des outils de soins et gérer les ressources humaines en référence aux axes du projet médical et des attentes des usagers - Animer le groupe des cadres de santé affectés à la gériatrie, faciliter l’analyse du fonctionnement de leurs unités et les conseiller dans leur stratégie de mise en place d’actions nouvelles - S’impliquer dans la conduite de projets inhérents à la démarche qualité qu’elle soit dans le cadre de la certification ou celui de l’évaluation interne-externe - Accompagner les projets de restructuration - Coordination des professionnels libéraux (médecins, kiné ) **ACTIVITES PRINCIPALES**: - **Gestion des soins**: - Définit avec chaque cadre des objectifs spécifiques à la population accueillie dans chaque unité - Propose des outils et calendriers d’évaluation permettant d’assurer un suivi régulier des prestations fournies - Garantit la qualité d’accueil et la sécurité des soins des personnes âgées - Facilite la coordination entre l’équipe soignante pluridisciplinaire et l’équipe médicale en prévoyant l’organisation de temps de travail en commun - Met en œuvre la démarche institutionnelle de mise en œuvre du dossier de soins informatisé - Met en œuvre la démarche qualité institutionnelle - Gestion de l’activité : * - S’assure régulièrement de la gestion optimale des lits et des places - Met en place des indicateurs de suivi des activités de chaque unité (étude de coûts, analyse de la charge de travail, données statistiques sur les entrées etc ) - **Gestion des Ressources Humaines**: **" Effectif**: - Initie des principes visant la complémentarité et l’équilibre des effectifs entre les unités - Développe, en collaboration avec la responsable du personnel, des outils de gestion du personnel et contribue à la rédaction des profils et contenus de poste avec les cadres - Assure mensuellement la gestion du personnel soignant par la coordination des moyens et la gestion prévisionnelle des besoins en remplacement - Assure l’encadrement des personnels - Analyse les caractéristiques socio-professionnelles des personnels de son secteur (motivation, âge, formation, etc) - Participe à l’évaluation des cadres et des soignants et met en place les moyens leur permettant de progresser ou de préparer un projet de mobilité ou de promotion **" Formation**: - Participe au recueil des besoins de formation - Elabore un plan de formation avec la gestionnaire formation, plan prenant en compte les actions de formation collectives mais aussi individuelles - Exploite la formation au sein de son secteur et l’impact des actions menées - Développe sa formation personnelle en fonction des axes qui tiennent compte de la politique d’établissement et des travaux particuliers qui lui sont confiés - Définit les capacités d’accueil de stagiaires et s’assure des dispositifs d’encadrement, d’accompagnement et d’évaluation - **Animation-Communication**: - Anime le groupe des cadres de son secteur - Veille au respect des valeurs définies dans le projet d’établissement et oriente sa mission en référence aux textes réglementaires applicables à la prise en charge des personnes âgées - Centralise et contribue à la diffusion de l’information qu’elle que soit sa nature - Développe un management de proximité, prévient la démotivation et le risque d’absentéisme en personnalisant l’écoute des agents - Organise des réunions de travail, rencontres ou échanges professionnels susceptibles d’apporter les améliorations à différents niveaux (organisation des soins, animation, formation, etc.) - Entretient des relations suivies avec les résidents et leur famille, participe au Conseil de la Vie Sociale - **Maintenance des locaux et des équipements**: - Réalise régulièrement un état des lieux quantitatif et qualitatif et négocie des actions d’entretien et de renouvellement - Planifie des interventions de réparation ou de rénovation des locaux en collaboration avec le pôle travaux - Défend une politique d’ordre et de propreté dans l’ensemble des locaux - Cont