Responsable Du Service Aménagement, Transition Et

La Communauté de Communes du Canton d'Erstein, dont le siège est situé à Benfeld à proximité immédiate de la gare, est issue d'une fusion de trois communautés de communes et est devenue la première Communauté de Communes du Bas-Rhin. Idéalement située entre Strasbourg et Colmar, elle regroupe 28 communes sur son territoire, des portes de l'Eurométropole à celles de Sélestat.
La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.
Le Pôle Développement et Infrastructures de la Communauté de Communes du Canton d'Erstein recrute un.e Responsable du service aménagements et transitions.

Descriptif de l'emploi

Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial, mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation, organisation et supervision des dispositifs et des projets de la collectivité et encadrement du service.

Missions, activités et conditions d'exercice

Activités principales:

- Appui et conseil aux élu(e)s, aux vice-présidents et à la hiérarchie pour la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial et de transition et alerter sur les risques
- Pilotage, suivi, gestion et coordination des missions de compétence communautaire en matière d'aménagement, de développement durable territorial et de transitions
- Lien avec les partenaires (Etat, Région, CEA, EPCI, ATIP, ADIRA, etc.)
- Suivi des travaux du SCOTERS, ADEUS, PETR d'Alsace Centrale, EuroDistrict, etc.
- Supervision des études et des dispositifs d'observation et de prospective
- Manager et évaluation des projets et dispositifs
- Préparation et suivi des budgets du service, prospective financière
- Organisation des modes de financement et veille, recherche, montage et suivi des dossiers de subventions et de partenariats
- Encadrement hiérarchique des agents du service
- Accompagnement méthodologique de la production des services
- Benchmarking et veille technique règlementaire

Développement et aménagement du territoire:

- Recensement des zones d'activité économique
- Mise en œuvre du ZAN
- Suivi d'études et d'opérations transversales inter EPCI (Réouverture à la navigation du canal du Rhône au Rhin, étude développement économique et touristique Alsace Centrale, etc.)
- Suivi et participation aux dossiers pilotés par la Région Grand Est : REME, bassin de mobilité, schéma directeur cyclable,...
- Suivi de la ZFE-m de l'EMS et des orientations retenues par la collectivité en matière d'accompagnement

Politique de l'habitat:

- Mise en œuvre et suivi du Plan Local de l'Habitat intercommunal et des actions qui en découlent
- Mise en œuvre et suivi des actions relatives à la politique du logement et de la rénovation de l'habitat
- Mise en œuvre et suivi de la réforme de l'attribution des logements sociaux

Profil recherché

Savoir (connaissances):

- Fonctionnement et environnement des collectivités territoriales,
- Gestion administrative et financière
- Politiques publiques de développement, d'aménagement du territoire et de transition
- Acteurs et partenaires institutionnels
- Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques
- Principes et modes d'animation du management public territorial
- Outils de travail collaboratif

Savoir-faire:

- Traduire les orientations politiques en actions,
- Conduire des projets et développer des outils de pilotage (tableau de bord, planning...),
- Pratiquer la concertation
- Communiquer et rendre compte
- Conduire un entretien ou une négociation
- Elaborer un diagnostic, proposer et mettre en œuvre des solutions
- Analyse de l'environnement socio-économique
- Analyse des demandes et besoins des entreprises
- Alerte sur les risques
- Participation à la mise en relation avec les partenaires locaux

Savoir-être (qualités):

- Avoir le sens du service public et de l'intérêt général
- Sens de l'initiative
- Sens relationnel et du dialogue
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Force de proposition
- Autonomie
- Organisation
- Polyvalence
- Disponibilité
- Motivation
- Discrétion
- Sensibilité au développement durable

Formations souhaitées:
Développement économique et développement local
Niveau de formation:
Bac +3 à 5

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Salaire : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel