Agent Polyvalent

**Une mission d’intérêt général**

Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Aux côtés des Intervenants Sociaux et de la Directrice d'Hébergement Adjointe, vous serez un acteur de la vie quotidienne des hébergés. Vous assurez leur accueil, favorisez la vie en collectivité et veillerez à l’entretien et au bon fonctionnement des équipements au sein d'un dispositif CADA situé à Quimper (29).

**En tant qu’Agent Polyvalent, agir concrètement pour l’intérêt général**

C’est assurer:

- La préparation des chambres : veiller à l’hygiène et à la propreté, préparer la literie et le linge de lit, vérifier le bon fonctionnement des équipements;
- La réalisation des tâches de maintenance et d'entretien de premier niveau. Par exemple : lessivage des murs, peinture et petits travaux de plomberie et d’électricité;
- La remontée des dysfonctionnements techniques à la filière maintenance.

C’est participer à:

- L‘accueil des personnes hébergées, et leur apporter des informations sur la vie de la structure et l'utilisation des équipements ;
- La bonne intégration des hébergés et réguler la vie en collectivité (prévention et gestion des conflits ) ;
- L'organisation et la réalisation des activités auprès du public accueilli.

C’est veiller:

- Au respect du règlement intérieur et assurer l’affichage des règles dans les parties communes ;
- A l'entretien du matériel et à la remise en ordre des locaux ;
- Et alerter sur les aspects d'hygiène et de sécurité.

L’insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus:

- Un CAP/BEP/Bac en maintenance des équipements, technicien/animateur de l’intervention sociale
- 2 années d’expérience dans l’accueil de publics en situation de précarité et vulnérabilité, ou dans l’entretien de bâtiment.
- Un sens de l’organisation
- Des qualités relationnelles

Postulez

Lieu : à Quimper (29)

Des déplacements sont à prévoir sur Brest.

**Rejoindre Adoma,**

C’est bénéficier d’avantages sociaux:
Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
- Compte Épargne temps
- Titres-restaurant
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Prestations CSE

**C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant**:

- Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
- Une expérience riche et apprenante

**Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes**:
1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance

2. La rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

**Votre rémunération**:
De 24K€ à 26K€selon profil et expérience

Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif selon critères d'éligibilité.

**ENTITÉ DE RATTACHEMENT**:
En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de mínima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.

Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

CDD 1 MOIS RENOUVELABLE

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 1 mois

Rémunération : 24 000,00€ à 26 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Primes

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel