Responsable Administratif Et Financier

Missions principales:
En tant que Responsable Administratif et Financier (RAF), vous serez responsable de:
Organisation des activités et management d'équipe:
Organiser les activités de votre périmètre et manager l'équipe.
Définir les objectifs, mettre en place les ressources et les outils de gestion nécessaires.
Élaborer et améliorer continuellement les procédures dédiées à votre périmètre.
Mettre en place le reporting (indicateurs de suivi) et le contrôle interne (prévention des risques).
Encadrer hiérarchiquement votre équipe et organiser ses activités.
Animer fonctionnellement les équipes que vous conseillez.

Gestion financière:
Piloter la comptabilité : garantir la fiabilité des comptes, l'établissement et la consolidation des états financiers, leur conformité aux procédures et aux normes comptables.
Piloter la trésorerie : suivre les liquidités, planifier le budget de trésorerie et les budgets de fonctionnement, définir la politique de crédit, optimiser les financements, les placements et les opportunités fiscales, participer à des opérations stratégiques d'investissement.
Piloter le contrôle de gestion : suivre les reportings, effectuer des analyses économiques des états financiers, réaliser des prévisions stratégiques et opérationnelles.
Concevoir et rédiger les communications financières destinées aux actionnaires, investisseurs, analystes et au public.

Gestion administrative et juridique:
Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur.
Contrôler les contrats juridiques (assureurs, prestataires, sous-traitants), suivre les contentieux, gérer le patrimoine mobilier et immobilier.
Gérer la relation et négocier avec les partenaires extérieurs (banquiers, commissaires aux comptes, organismes professionnels, administrations).
Organiser la tenue des conseils d'administration et assemblées générales, gérer des dossiers stratégiques (fusion, acquisitions, cession d'actifs, etc.).
Assurer une veille juridique, réglementaire et économique de votre secteur d'activité (normes financières, fiscales, sociales, environnementales).

Gestion des ressources humaines:
Prendre en charge le processus de recrutement, y compris l'identification des besoins en personnel.
Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives et précises.
Superviser l'administration du personnel : contrats de travail, paies, congés, dossiers du personnel.

Profil recherché:
Diplôme supérieur en finance, comptabilité, gestion ou équivalent (Bac+5).
Expérience professionnelle significative de minimum 5 ans en tant que RAF ou dans un rôle similaire.
Expérience préalable dans la gestion des difficultés financières et la mise en œuvre de stratégies de croissance.
Capacité à identifier et à communiquer les défis financiers de l'entreprise, ainsi que les opportunités de croissance.
Excellente maîtrise des outils financiers et des logiciels de gestion (ERP, Excel, etc.).
Excellentes compétences en communication et en leadership.

Qualités personnelles:
Rigueur et intégrité.
Sens des responsabilités et de l'organisation.
Esprit d'initiative et proactivité.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Nous offrons:
Un environnement de travail dynamique et stimulant.
Des opportunités de développement professionnel.
Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs.

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Durée du travail 35h

Salaire Annuel 49 000,0 - 50 000,00€ /an

Primes

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 49 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Expérience:

- Finance d'entreprise: 5 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel