Responsable de Maintenance

**Chez Record, les portes sont toujours ouvertes pour nos futur(e)s talents **

Vous nous connaissez peut-être sans le savoir. Nous nous sommes déjà rencontrés au moment de rentrer dans un centre commercial, à l’aéroport ou chez l’artisan près de chez vous. En quelques chiffres:

- N°1 français de la porte automatique (fabrication française, installation et maintenance),
- Plus de 50 ans d’existence en France,
- 720 collaborateurs, 19 agences sur tout le territoire national et 1 site de production.

**Les valeurs qui nous animent au quotidien sont**:

- Proximité avec nos clients : grâce à un maillage géographique fort et à un partenariat qui s’inscrit dans la durée, la satisfaction de nos clients est notre objectif prioritaire,
- Expertise technique : car nous nous devons d’être toujours à la pointe des techniques et technologies les plus avancées dans nos domaines de compétences,
- Adaptabilité et Réactivité : toutes nos portes sont faites « sur-mesure » et nous assurons un service de maintenance opérationnel 24/24 et 7/7.

**Description du poste**:
**Rattaché(e) à la Direction Maintenance Régional Nord, votre mission sera de garantir la satisfaction client sur votre secteur d’action (départements 02, 08, 51, 80, 59) et d’améliorer de façon constante la rentabilité de l’entreprise par un développement maîtrisé de l’activité**:
Pilotage technique:

- Veiller au respect de la qualité et des délais des interventions de maintenance préventive et curative pour assurer la satisfaction client,
- Définir des plans d’actions visant à l’amélioration continue des processus de réparation et de maintenance,
- Apporter un support technique auprès des techniciens et des clients,
- Piloter l'activités de Visites d'Entretien et travaux à l’aide de Power BI,
- Gère les commandes de matériel.

Développement commercial:

- Être force de proposition auprès des clients pour la vente de travaux de maintenance afin de garantir la fiabilité technique des installations, et le respect des normes en vigueur,
- Participer au développement commercial du parc maintenance de son périmètre en collaboration avec le Commercial Sédentaire.

Management d’équipe:

- Encadrer et faire monter en compétences l'équipe de 10 techniciens,
- Gérer les absences, congés et astreintes,
- Réaliser les entretiens annuels et participer au recrutement,
- Accompagner les techniciens au quotidien, favoriser le partage des savoir-faire et cultiver une cohésion d’équipe,
- S'assurer du respect des procédures internes et des règles en matière de santé, sécurité et environnement.
- **Profitez de nombreux avantages**: véhicule de fonction, téléphone et ordinateur, 13ème mois mensualisé, intéressement & participation, prime vacances, jours de RTT, titres restaurant, chèques vacances, tarifs réduits sur de nombreux loisirs, bons d'achats cadeaux, etc...

Rémunération fixe + variables entre 38 000 et 48 000€ en fonction du profil et des compétences.

**Profil recherché**:

- Vous possédez une formation niveau Bac minimum en maintenance, électrotechnique ou équivalent ?
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an en tant que manager dans la maintenance itinérante, idéalement dans le secteur de la fermeture/portes automatiques, voir secteur des ascenseurs, escaliers mécaniques, etc. ?
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de manager, votre sens du service client et sens de l'organisation ?
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (ERP, Power BI, Excel) ?
- Vous possédez le Permis B ?
- **Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes**:
1/ Pré-qualification téléphonique si profil validé,
2/ Entretien manager,
3/ Proposition d'embauche.

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