Analyste Tarifaire

LEGALLAIS est le leader indépendant de la distribution de produits pour le marché du second-œuvre, à destination des professionnels du bâtiment. - 1300 collaborateurs, dont 800 commerciaux et 300 logisticiens - 400 millions d’euros de chiffre d’affaires - 28 points de vente en France - 9 univers produits - 60 000 références en stock et 40 000 références supplémentaires sur commande - 600 fournisseurs partenaires, dont 1 marque propre - 15 000 colis expédiés par jour - 45 000 m2 de plateforme logistique - 1 Fondation d’entreprise pour soutenir des projets associatifs en lien avec l’insertion professionnelle et le logement - 130 ans d’histoire Engagée dans une démarche de développement durable, LEGALLAIS est labellisée "Engagé RSE - AFAQ 26000" démontrant son implication éco-responsable. L’entreprise a été nommée ambassadrice du Réseau France du Pacte Mondial pour la Normandie en 2018 et œuvre, au quotidien, pour respecter les 17 Objectifs de Développement Durable de l’ONU. LEGALLAIS est avant tout une entreprise humaine aux valeurs partagées et avec une culture d’entreprise forte. En 2018, c’est la première entreprise de Normandie à être labellisée _“entreprise où il fait bon travailler”_ par l’organisme indépendant Great Place To Work. Un label de nouveau obtenu en 2021. Chaque année, LEGALLAIS recrute plus de 200 collaborateurs, dans toutes les fonctions de l’entreprise. Rejoignez-nous - Vous êtes gestionnaire de bases de données, gestionnaire tarifaire, analyst pricing, assistant pricing, analyste prix, business analyst pricing, pricer ,chargé d’études pricing ou encore un profil en comptabilité ?_ - Vous aimez les chiffres et les bases de données bien rangées ? Ce poste est pour vous _ **Votre rôle** Au sein de la direction Achats et Offre Produits, il vous sera demandé d'obtenir, analyser et implémenter les tarifs des fabricants référencés dans l’ERP* sur l'intégralité de ses offres. Optimiser les données en émettant des préconisations, s’assurer de leur intégrité dans l’ERP* et les mettre à disposition des services utilisateurs. **Vos missions** Vous créez et gérez les données de la base article et tarif de l’ERP*. Vous analysez et contrôlez les données en entrée (tarif fournisseurs, conditions d’achat) et en sortie (mesure des écarts).. Vous serez force de proposition sur l’optimisation des conditions d’achat et d’approvisionnement auprès des services concernés. A vous également de bien communiquer et de bien transmettre les informations récoltées aux services concernés. **Votre profil** Des expériences similaires réussies en services Achat, Marketing, Commercial ou en Gestion vous seront utiles pour assurer le poste. Vous avez une forte capacité à manipuler des données sur logiciels type ERP* et base de données. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et plus particulièrement Excel (tableaux croisés dynamiques - recherche V) et Google Sheets. Vous avez le goût des chiffres. et appréciez travailler au quotidien sur des fichiers. Vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse. Vous avez une bonne communication et une aisance relationnelle que ce soit par écrit, en face à face ou par téléphone. Vous avez cette capacité de travailler seul(e), en équipe et/ou en transverse. La rigueur dans votre travail est une qualité pour ce poste. Vous avez des connaissances dans la réglementation des marchés financiers, cela est un plus. Infos: travail en open space. De notre côté, nous vous proposons: Vous bénéficierez de notre intégration “Yellow Hello” d’une semaine afin de vous faire vivre la vie en jaune aux côtés de les intégrants du mois pour vous donner toutes les clés d’une expérience réussie. L’intégration dans une équipe composée de 6 personnes, un environnement de travail en open space et l’accès à aux activités proposées sur les sites de Caen par Legallais : Coaching sportif en plein air, Coaching en salle, Massage Amma Assis, Sophrologie Une formation personnalisée au cours de votre année d’intégration via des formations outils et “métier” via notre plateforme mais surtout par l’accompagnement de votre manager et de vos collègues. Une rémunération fixe accompagnée de primes sur objectif et collectives et la rémunération accessoire composée d’une retraite par capitalisation, d’une mutuelle prise en charge à 100% pour notre collaborateur, une carte tickets restaurants, intéressement et participation et 12 RTT. Le processus de recrutement: - Un entretien téléphonique avec un membre du service recrutement. - Un entretien individuel avec le manager. - Une réponse écrite sous environ 10 jours. - (Enterprise Ressources Planning)