Responsable Paie

CDI
- Localisation:

- France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69), 69800 (Saint Priest)
- Domaine:

- Ressources Humaines
- Publié le:

- 10/06/25

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.

**Descriptif**:
**Construisons ensemble les plus belles victoires de l’année #2024 **

NGE Fondations c'est:

- La filiale travaux spéciaux du Groupe NGE composée de plus de 1000 Hommes et Femmes.
- N°2 national des travaux géotechniques, de sécurisation de falaises, de la mécanique des sols à la mécanique des roches.
- 7 métiers : amélioration de sols, fondations spéciales, traitement de sols, confortement, parois moulées, travaux d'accès difficiles et génie civil spécifique.

Rejoignez **l’équipe des Ressources Humaines** à **Saint Priest (69)** sur un poste de **Responsable Paie F/H.**

Rattaché(e) au DRH, vous piloterez avec **votre équipe (3 personnes)** les paies ainsi que la gestion administrative du personnel d’un périmètre de **plus de 900** **collaborateurs.** A ce titre, vos missions principales sont:

- Établir la paie à partir de la remontée des pointages
- Contrôler la conformité des bulletins de paie
- Établir les déclarations obligatoires relatives à la paie et aux charges sociales
- Assurer la gestion administrative de l'entrée à la sortie des salariés (contrat, mutuelle, arrêt maladie, congés payés, solde de tout compte...).
- Renseigner au quotidien les managers et les salariés
- Être l’interlocuteur privilégié des différents prestataires (action Logement, mutuelle, prévoyance )
- Être l’interlocuteur paie et GRH de la Direction RH Groupe
- Piloter des projets transverses en lien avec la paie et participer au club RH paie Groupe
- Assurer le rapprochement paie / comptabilité
- Etablir la DSN avec suivi des certificats de conformité
- Optimiser et fiabiliser le processus de paie : contrôles mensuels des charges, virements de paie...
- Contribuer aux développements liés au paramétrage du SIRH (logiciel de pointages et paie)
- Participer à la veille sociale et sa mise en œuvre en paie
- Superviser l’équipe paie composée de 2 gestionnaires paie et d’une alternante

**Profil recherché**:
De formation BAC+3 à BAC+5 en Paie ou Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience sur un poste similaire idéalement dans le secteur du BTP.

La maitrise d’Anael paie serait appréciée.

Force de proposition avec un profil résolument opérationnel(le), expérimenté(e), vous faites preuve à la fois de pragmatisme, de proximité et de hauteur de vue.

Nous cherchons un( e) passionné ( e) par les enjeux de la fonction RH qui contribuera à la réussite de nos nombreux projets.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:
Intégrez un Groupe français, multimétiers et indépendant animé par:

- Des valeurs fortes : l’unité, l’ambition et la transparence : le trio gagnant
- Une volonté d’entreprendre et de construire ensemble des ouvrages qui changent le monde et dont nous sommes fiers : ambiance garantie
- Des avantages pour tous : prime de vacances, prime de fin d’année, participation/intéressement, actionnariat, CSE, chèques vacances, chèques cadeaux, prime de cooptation, CET, enquête QVT, tickets restaurant

**Alors ? prêt(e) à rejoindre les Nouvelles Générations d’Entrepreneurs et vivre une aventure professionnelle unique ?