Chargé de Développement Territorial Spécialisé Dans Les établissements Et Services Médico-sociaux

**Environnement**:
Afin de déployer efficacement les projets et services de e-santé, les pouvoirs publics s’appuient en région sur des Groupements Régionaux d’Appui au Développements de la e-Santé (GRADeS).

En tant que GRADeS de la Nouvelle-Aquitaine, le GIP ESEA est un acteur majeur du

développement de la E-santé en région. Il répond aux missions de développement et

d’accompagnement des usages de la e-santé sur tout le territoire régional, auprès des acteurs de la santé, professionnels et usagers. Le GIP compte aujourd’hui une centaine de collaborateurs et se structure autour d'un siège et de 3 Directions Territoriales de proximité : Bordeaux, Limoges et Poitiers.

**Principales missions**

Au sein de sa Direction Territoriale de Bordeaux et sous la responsabilité de son Chef de Projet Territorial, le chargé de développement territorial est le référent de proximité sur le territoire des Landes.

Il sera spécialisé sur l’accompagnement de la cible d’acteurs de territoire « Établissements et Services Sociaux et Médico-sociaux »

Ses principales missions seront : Appui aux professionnels de santé en ESMS pour

l’émergence de leurs projets et soutien au développement et à la pérennisation des usages du numérique en santé ; Porter l’animation du territoire (liens réseau partenaires locaux et institutionnels, veille sur leurs besoins, remontée terrain, initiatives, projets de territoire, ) ;
Répondre à la mise en œuvre des actions régionales en lien avec les autres équipes projets du GRADES et en assurer le suivi en cohérence avec les stratégies régionales du GRADES et les politiques de santé nationales.

**Les principales activités**
- Porter l’expertise de proximité pour sa cible d’acteur : mettre à profit ses connaissances des organisations, métiers, structuration d’établissements ou réseaux de professionnels par cible d’acteur de santé ; connaissance de l’écosystème, du contexte territorial, et maillage de proximité.
- Animer son territoire : Sensibiliser, informer et repérer et fédérer de nouveaux acteurs, initiatives ou projets innovants.

Assurer la veille et retours terrain pour identifier les freins et capitaliser sur les leviers et opportunités en proximité ; entretenir et développer des partenariats avec des acteurs ou instances locales (CLS, instances de coordination, Clubs utilisateurs, collectifs des pro etc, manifestations évènementielles etc..) ; Conseil, orientation, mise en relation, facilitateur auprès des professionnels et structures du territoire.
- Contribuer à la détection des projets innovants en lien avec la direction innovation ESEA.
- Accompagner les acteurs aux usages du numérique e-santé (outils et services e-santé régionaux ou nationaux) : définir et mettre en œuvre des parcours d'Accompagnement sur les projets et services portés par ESEA, soutenir les projets de professionnels ou d’établissement; déployer, former et développer des premiers usages (ex. contact réguliers téléphoniques, visites sur site, coaching, sessions collectives, e-learning, perfectionnement, relevé de suivi et suivi d’usages) ; Identifier des acteurs-partenaires ; Gérer et suivre un portefeuille d'acteurs/utilisateurs, évaluer les parcours, l’impact sur les pratiques et bénéfices.
- Assurer la Promotion, Valorisation, Communication : rendre lisibles les dynamiques de territoires, les actions et missions du GRADES sur les réseaux, moyens de communication locales ou grande échelle, faire connaître, évènements, congrès, colloques etc
- Mettre son expertise de la proximité au service des autres composantes du GRADES

Assurer le relai des informations et échanges au sein de la DT et avec les autres équipes du GRADES
- Participer à la vie interne du GRADeS aux différentes instances, points équipes et au

reporting.

**Rattachement métier**
- Hiérarchique : le Chef de projet territorial des landes (N+1) et à la Directrice Territoriale de Bordeaux (en N+2).
- Votre lieu de travail se situera principalement sur Dax (40).

**Profil souhaité**
- Bac +2/3 recommandé : BTS, DUT, IUP, Licence,
- Permis B indispensable,
- Expérience et bonne connaissance du secteur de la santé, du médico-social
- Expérience souhaitée dans le domaine de la e-santé et/ou de l’informatique,
- Forte appétence pour les technologies de l’information (informatique, téléphonie mobile) et capacité d’apprentissage rapide pour l’utilisation et le paramétrage des outils,
- Forte capacité à saisir rapidement les besoins, à décrire une situation de façon claire et précise,
- Capacité à travailler en équipe,
- Aptitudes relationnelles, pédagogiques et sens de l’écoute,
- Autonomie, sens de l’initiative, persévérance,
- Aisance à communiquer verbalement et par écrit.

**Moyens matériels mis à disposition**
- Un ordinateur portable
- Un téléphone portable
- Des outils numériques métiers internes

Nature du poste et rémunération
- CDD de 12 mois : Agent contractuel d’État à temps plein
- Salaire : 2000 à 2100 euros brut mensuel, selon expérience
- Prise de