Assistant RH

**Assistant RH H/F**:

- CDI
- Montreuil
- 2 026 € par mois
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD101161

**URSSAF ILE-DE-FRANCE**:
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité ? Cette offre est faite pour vous

Notre mission ?
- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite,), en collectant les cotisations sociales,
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
- Être au service des employeurs et des salariés au bénéfice du développement économique et social.

Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens ? Bénéficier jusqu'à 12 semaines de congés par an ? Avoir la possibilité de travailler depuis chez vous jusqu'à 3 jours par semaine ? Le tout dans une entreprise proposant de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous

**Description du poste**:
Notre direction des ressources humaines recherche, dans le cadre d'un CDI, à pourvoir dès que possible:
**un.e Assistant.e RH**

Rattaché.e au responsable de département et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous aurez la charge du secrétariat administratif du département juridique et relations sociales, tout particulièrement du suivi des activités en lien avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP).

Vos principales missions consistent:

- Préparer et organiser l'ensemble des séances des Instances Représentatives du Personnel** **(CSE, CSSCT et les autres commissions) avec notamment l'établissement et suivi des calendriers annuels des réunions, la rédaction des ordres du jours, le suivi des demandes des directions, des notes CSE et leur dépôt dans la BDESE en s'assurant du respect des échéances,
- Assurer le secrétariat administratif du département,
- Participer à la tenue des tableaux de bords du département,
- Renseigner les différentes bases documentaires du département,
- Assurer le suivi des accords collectifs,
- Assurer le suivi des entretiens des cadres au forfait,
- Assurer le suivi les heures des représentants du personnel,
- Participer aux réunions de département et élaborer leur compte rendu.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Convaincus que le diplôme ne fait pas tout, nous sommes ouverts à tout type de profils disposant d'une expérience significative en gestion administrative, idéalement dans un environnement RH. Vous avez l'esprit d'équipe et savez vous adapter à des interlocuteurs variés ? Vous avez le sens de la confidentialité ? Vous êtes organisé.e et rigoureux.se tout en sachant vous montrer souple face aux urgences ? N'hésitez plus et postulez

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

**Informations complémentaires**:
**Rémunération et avantages**:
Au-delà du salaire de 2026,56 € brut mensuel sur 14 mois soit 28 371,78 € brut annuel,
nous vous proposons:

- des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
- l'accès à une salle de sport
- jusqu'à 12 semaines de congés par an
- jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
- un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
- un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation ) et ce dès votre arrivée

mais aussi:

- une prime d'intéressement
- une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
- un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
- un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
- un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés

Et pour les parents ?
- une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
- une possibilité d'absence pour « enfant malade »
- des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

Lieu de travail:
22-24 rue de Lagny
93100 Montreuil

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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