Responsable Unité Manifestations Culturelles Et Lien Social

Direction Direction Culture et Patrimoine

Service Service Développement Culturel - Unité Manifestations Cultur

Type d'emploi Emploi permanent

Filière(s) Administrative

Catégorie(s) A

Cadre(s) d'emplois Attachés territoriaux

Date prévisionnelle d'embauche 07/11/2025

Résidence administrative ANNECY

Contact métier pour l'offre Bayart Emilie Responsable du service développement culturel, 0450332360

**Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle **

Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de cultureau service de plus de 800 000 Haut-Savoyards

**Et si le prochain talent c’était vous ?**

**Contexte**:
Sous la responsabilité de la Responsable du Service Développement Culturel (SDC) de la Direction Culture Patrimoine, votre rôle est d'assurer la responsabilité de l'unité manifestations culturelles, et le pilotage des évènements professionnels et tous publics initiés par le service:

- Assurer un rôle d'appui et de conseil auprès du chef de service et de la direction.
- Conduire et contrôler les processus techniques de réalisation des opérations et des procédures conformément aux commandes, aux prescriptions techniques, aux règles de santé et de sécurité au travail.
- Planifier les tâches de l'équipe en qualité d'expert du métier et s'assurer de la qualité des services faits.
- Assurer un rôle en matière de pilotage et de suivi budgétaire.
- S'appuyer sur son expertise métiers pour faire preuve d'innovation, être force de propositions, résoudre des problèmes.

**Missions**:
**Organisation et mise en œuvre de projets culturels**:

- Décliner les orientations politiques en propositions d'action ;
- Élaborer et proposer des projets culturels et artistiques ;
- Planifier et organiser les manifestations du Services (événements professionnels et grand public) ;
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux ;
- Elaborer et suivre le budget de chaque manifestation, en lien avec les chargés de mission et la responsable financière.

**Pilotage du volet « culture et lien social » de la DCP**:

- Décliner les orientations politiques en propositions d'action ;
- Piloter les dispositifs départementaux en lien avec la DGAASS (Action Sociale et Solidarités) ;
- Élaborer et proposer des projets culturels destinés aux publics éloignés de la culture ;
- Planifier les manifestations ;
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux ;
- Veiller au suivi des plannings ;
- Elaborer et suivre le budget.

**Promotion des projets**:

- Assurer le co-pilotage de la communication liée à chaque manifestation avec la chargée de mission valorisation culturelle ;
- Évaluation des projets, exploitation des résultats pour les stratégies futures.

**Management**:

- Organiser les conditions de pilotage de l'activité et animer des réunions ;
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes de l'activité ;
- Conduire les entretiens professionnels annuels ;
- Management de l'équipe au quotidien (un agent permanent + éventuels stagiaires, apprentis) et lors des manifestations (permanents + non permanents : saisonniers, intermittents du spectacle, vacataires).

**Spécificités du poste**:
Être présent à toutes les manifestations du SDC pour assurer la coordination opérationnelle, l'accueil des élus et invités, etc.

**Profil recherché**:

- Connaissance du cadre réglementaire de la diffusion artistique ;
- Connaissance des techniques de programmation et de production ;
- Maîtrise des plans budgétaires et comptables ;
- Maîtrise des outils de communication ;
- Expérience de pilotage dans la fonction publique territoriale ;
- Maîtrise de la méthodologie de projet ;
- Capacité à travailler dans le respect de délais stricts.

**Avantages proposés par notre collectivité**:

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)