Responsable de L'unité Retraite

**Description de l'offre**:
Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle. La ville d’Annecy s’applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants. Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d'Annecy

Nous recherchons pour la Direction CG - Ressources humaines, un Responsable de l'unité retraite H/F.

**Missions**:
Rejoindre l'une des villes les plus attractives où il fait bon vivre, entre lac et montagne, la Ville d’Annecy recherche le futur **Responsable de son unité retraite H/F.**

En lien avec le chef de service, vous animez une équipe de gestionnaires paie et carrière au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous apportez une expertise sur les dossiers retraite de la collectivité. En tant que responsable, vous assurez les obligations légales de la collectivité en terme d'instruction administrative et financière et de retraite, ainsi que les actes corollaires s'y rapportant.

A ce titre, vos missions sont les suivantes:

- Coordonner et animer une équipe de gestionnaires, superviser la bonne exécution des actes incombant au service
- Assurer la compétence paie et carrière au sein des unités gérées
- Arbitrer les situations complexes et à enjeux sur la thématique retraite
- Etre l'interlocuteur privilégié des instances internes et externes sur les sujets de retraite (Agents, Services, CNRACL, Organisations Syndicales )
- Lors de campagnes structurantes (avancements de grades, promotions internes, médailles du travail ), préparer les éléments nécessaires en lien avec le chef de service.
- Suppléer l'administrateur SIRH Sedit.

**Spécificités du poste**:

- Localisation du poste : Mairie du parc - Cran-Gevrier
- Temps de travail hebdomadaire : 35 heures avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà

**Profil recherché**:
Diplômé d'un bac +2/3 dans les domaines des ressources humaines ou de la gestion administrative, vous maîtrisez le cadre règlementaire de la retraite. Vous connaissez la règlementation en matière de rémunération et d'indemnisation, ainsi que les statuts de la Fonction Publique Territoriale.

Rigoureux et adaptable, vous avez le sens de l'analyse, de l'organisation et des responsabilités. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et vos compétences managériales.

**Avantages**:

- Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en novembre et Juin)
- Congés annuels et RTT selon l’aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
- Possibilité de télétravail selon les conditions fixées dans le règlement du temps de travail de la collectivité
- Politique de formation dynamique
- Participation de l’employeur au remboursement des frais de transport ainsi qu’aux frais de mutuelle et prévoyance
- Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d’action sociale « Le Groupement»

**Modalités de recrutement**:
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.

Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

**Date prévisionnelle du jury**:
**Informations complémentaires**:

- Département : C - Direction Générale des Services
- Service : CGD - Carrières et rémunérations
- Catégorie : A
- Cadre d'emploi : A - Attaché
- Lieu de travail : Mairie Annexe de Cran-Gevrier - 10 rue Claudius Chappaz - 74000 ANNECY
- Temps de travail : Temps complet
- Référence de l'offre : 004280/ALA/RES/23