Chargé-e Du Développement Commercial France

**Membre de la Conférence des Grandes Écoles, de la CDEFM et membre du site Université Clermont Auvergne, Clermont School of Business est une Grande École de management de dimension internationale qui détient les plus hautes reconnaissances nationales pour ses diplômes Bachelors, Programme Grande École et Msc.**

Forte de 170 salariés dont 51 enseignants-chercheurs et d’un large réseau de professeurs affiliés, Clermont School of Business s’appuie fortement sur son Association de Diplômés avec plus de 16 000 anciens élèves dans le monde. Résolument tournée vers son territoire et les acteurs qui le constituent, l’École dispose également d’une activité Formation Continue en forte croissance, d’un incubateur d’entreprises et d’une École de la 2e Chance.

Elle peut également compter sur le dynamisme de sa Fondation qui favorise l’égalité des chances et s’investit dans le développement de l’École et l’accompagnement des étudiants (insertion professionnelle, innovations pédagogiques et recherche appliquée).

**Missions du service**

**Description du poste**

Sous la conduite du Responsable du service et au sein d’une équipe de 6 collaborateurs, le Chargé du Développement Commercial France a pour mission principale de commercialiser les programmes post-bac sur le marché français (BtoC), en cohérence avec les objectifs annuels de recrutement de nouveaux étudiants.

**Missions du service**

**Description du poste**

Sous la conduite du Responsable du service et au sein d’une équipe de 6 collaborateurs, le/la Chargé-e du Développement Commercial France a pour mission principale de commercialiser les programmes post-bac sur le marché français, en cohérence avec les objectifs annuels de recrutement de nouveaux étudiants.

Missions principales

1. Faire la promotion des programmes (deux Bachelors, Programme Grande Ecole, gamme de Masters of science) sur le marché français, à partir des objectifs annuels de recrutement

a. (salons, forums, prospection des établissements pour interventions, etc)

b. (JPO, JPE, opérations ciblées prescripteurs, organisation des concours, etc)

c. Opérations et évènements ; plans de RDV et d’informations ciblés ; actions réseaux sociaux

3. Garantir le respect des règlements pédagogiques des programmes, des règlements des concours, ainsi que de la régularité de l’admission des nouveaux étudiants.

Autres missions
- Participation aux temps forts du service et contribution aux évènements Promotion / Concours
- Contribution au process Qualité de l’Ecole et du service.

Outre le travail d’équipe et les coopérations au sein de la Direction des Programmes, ces missions supposent une collaboration étroite avec différents services et directions de l’Ecole.

A noter que cette liste de tâches n’est pas exhaustive, elle est également susceptible d’évoluer selon les besoins de l’organisation et l’évolution des activités.

Poste à temps complet (5 jours hebdo) - basé à Clermont-Ferrand, à pourvoir dès que possible.

**Profil recherché**
- Titulaire d’un diplôme Bac+3 avec 5 ans minimum d’expérience commerciale réussie
- Bonne connaissance du milieu Etudiant
- Maîtrise parfaite du Pack Office, outils digitaux, réseaux sociaux et connaissance des outils CRM
- Mobilité géographique France entière
- Disponibilité, ce poste demande des déplacements et notamment certains week-ends
- Permis B obligatoire
- Maitrise de l’anglais (minimum niveau B2 ou équivalent)

**Compétences et qualités requises**
- Qualités relationnelles, empathie
- Attitude positive orientée résultats
- Bonne capacité à travailler en équipe
- Qualités rédactionnelles, organisationnelles et à l’oral (prise de parole en public)
- L’âme d’un développeur, dynamique, pugnace, convaincant, Pro-actif, et autonomie sur le poste

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Vous bénéficierez de 30 jours ouvrés de congés payés/an + RTT, de titres restaurant, du forfait mobilité durable si vous répondez aux critères, de l’accès à une salle de sport sur le campus et d’une prise en charge à hauteur de 70 % du contrat mutuelle familiale.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 34 000,00€ par an

Avantages:

- Travail à domicile occasionnel

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- Commerce: 5 ans (Requis)

Langue:

- Anglais (Requis)

Lieu du poste : En présentiel