Contrôleur Interne Groupe

Société

DIAC SA

Descriptif du poste

À l’écoute de tous ses clients, Mobilize Financial Services crée des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Filiale de Renault Group, Mobilize Financial Services est le partenaire financier des marques de l’Alliance (Renault, Dacia, Alpine, Renault Samsung Motors, Mobilize, Nissan, Infiniti, Datsun, et Mitsubishi Motors dans plusieurs pays). Fondé il y a près de 100 ans, Mobilize Financial Services est implanté dans 36 pays et compte près de 4 000 collaborateurs. En 2021, le groupe a financé plus de 1,4 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) et vendu 4,7 millions de services. Il propose également des offres d’épargne dans sept pays.

Avec son expertise dans la banque, l’automobile et les services, Mobilize Financial Services offre des opportunités de carrière dans de nombreux métiers, et la possibilité d’évoluer au sein de Renault Group. Dans une organisation à taille humaine et transversale, nous encourageons les initiatives, l’innovation et les méthodes agiles. Nous vous proposons de travailler dans un environnement international, avec des professionnels aux métiers très divers, comme : marketing, ventes, relations clients, finance, règlementaire, système d’information et digital.

Mobilize Financial Services est la marque commerciale de RCI Banque SA.

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Missions

Au sein du Département Contrôle Interne Groupe / Direction de la Gestion des Risques du Groupe Mobilize Financial Services, vous réalisez des travaux de révision comptable de 2nd niveau et vous assurez du bon enregistrement des opérations comptables et contribuez ainsi à la fiabilisation de l'information comptable et financière.

Votre mission s'articulera principalement autour des axes suivants:
1) Audit des comptes (sociaux et financiers) et procédures comptables des filiales:

- définir et planifier les missions
- réaliser des missions sur place et des contrôles flash à distance suivant un plan de contrôles établi sur les thématiques comptables, fiscales et réglementaires
- rédiger les rapports de mission décrivant les contrôles réalisés, les risques détectés et les recommandations formulées en émettant les préconisations permettant de corriger les manquements identifiés

2) Suivi et mise à jour des plans d'actions des filiales dans le domaine comptable

3) Collecte et analyse de la documentation comptable relative aux filiales (rapports de l'Audit Renault, de l’Audit Interne, rapport des Commissaires aux Comptes, management letters...)

4) Analyse des reportings KRI des filiales du groupe

5) Contrôle de cohérence des cotations des filiales du groupe

6) Préparation du support du comité de contrôle interne trimestriel de la Direction de la Comptabilité et du Contrôle de la Performance

Des déplacements fréquents dans les filiales sont à prévoir.

La mission comprendra également des contrôles des fonctions centrales de Mobilize Financial Services (refinancement, opérations bancaires, sujets réglementaires, préparation des comités de contrôle interne ).

Profil
- BAC + 5 en finance supérieure ou comptabilité (Ecole de commerce, MSTCF ou DESCF...).
- 4 années minimum d'expérience en comptabilité/finance, avec une bonne connaissance comptable et bancaire, IFRS, procédures de clôture et reportings réglementaires. Idéalement, expérience en audit au sein d’une banque ou société financière
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (Directeur Administratif et Financier, Chef Comptable, autres Directions Corporate) et à travailler en équipe.
- Faire preuve de rigueur tout en gardant un esprit convivial et faisant preuve de diplomatie.
- Vous avez des capacités de communication orale et écrite, des capacités d'analyse et de synthèse, un esprit critique, une bonne écoute, de la curiosité, de l’autonomie avec également une capacité à travailler en équipe.
- Maîtrise de la micro-informatique (Excel, Power Point, Word).
- Anglais : TOEIC 850 avec si possible la connaissance des autres langues étrangères européennes

Métier

Financement Des Ventes

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire d