Assistant(E) Contrôle de Gestion

**Présentation de la société**
**L'humain au coeur de nos métiers et de notre ADN...**

**FUNECAP GROUPE** est l'un des premiers acteurs du funéraire en Europe, concevant son métier comme une mission d'intérêt général et pleinement engagé auprès des familles en deuil. FUNECAP GROUPE intervient dans tous les domaines de la fin de vie : la prévoyance individuelle et notamment obsèques, l'assistance et les services funéraires (cérémonies, hommages, formalités, etc.), la gestion de crématoriums et la production d'appareils de crémation.

Les femmes et les hommes de FUNECAP GROUPE incarnent ces valeurs humaines et une recherche constante de l'excellence pour rendre l'accompagnement des familles toujours meilleur ; le taux de satisfaction atteignant 95%.

Lancé en 2010 par ses deux fondateurs, dirigeants et actionnaires de contrôle avec le soutien d'investisseurs institutionnels de premier plan, FUNECAP GROUPE, fort d'un esprit de conquête et d'une culture entrepreneuriale de type start-up qui a fait passer le groupe de cent mille euros de chiffre d'affaires début 2010 à plus de 585 MEUR en 2022, est devenu en quelques années un groupe d'infrastructures, de services et de prévoyance funéraires leader en Europe. Après s'être imposé par sa croissance sur le marché français (près de 700 implantations), le Groupe a ouvert en 2022 une nouvelle page de son histoire en prenant le contrôle d'acteurs majeurs de la gestion d'infrastructures funéraires en Italie, aux Pays-Bas, en Allemagne et en Suisse.

FUNECAP GROUPE poursuit son développement dont le potentiel est mondial, avec l'ambition d'être un acteur de référence, qualitatif et innovant - avec des perspectives de diversification cohérente au-delà du domaine funéraire.

Le Groupe dépassera ainsi, dès 2023, les 600 MEUR de chiffre d'affaires, avec une présence dans dix pays et de très importants enjeux de développement sur les années à venir notamment à l'international et dans le digital.

**Vos missions**
Support au réseau Arlequin et procédures:

- « Hotline » Arlequin pour les agences du Sud-Ouest,
- Emission d'avoirs, de remboursements, réimputation de tiers...,
- Mouvements de régularisation de stock,
- Mise à jour des tarifs,
- Modification d'informations sur les dossiers clients,
- Réception et diffusion des chéquiers / bordereaux de remises,
- Contrôle de dossiers, factures clients et factures fournisseurs,
- Réalisation d'inventaires physiques,
- Sensibilisation aux procédures du groupe en termes de gestion (achats, facturations, remises en banque...),
- Contrôle de dossiers, factures clients et factures fournisseurs,
- Règlements des tiers,
- Pointage de comptes tiers et clients,
- Formations Arlequin / procédures lors des acquisitions / fusions
- Assistances aux clôtures mensuelles:

- Vérifications des saisies dans l'outil de facturation,
- Vérifications des articles facturés,
- Mise à jour de reporting à destination du réseau,
- Mise à jour des stocks suite aux inventaires physiques,
- Mise à jour de l'outil de référencement des agences (Synergee),
- Assurer et contrôler le recouvrement des créances, le suivi des impayés et des relances clients sur l'ensemble du secteur,
- Support administratif au réseau et à la direction régionale

**Quelles sont vos clés de réussites pour ce poste ?**
**Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?**

Ø Rigueur, organisation et disponibilité,

Ø Conscience professionnelle, connaissance de la réglementation,

Ø Loyauté, probité, confidentialité et discrétion absolue,

Ø Aptitudes relationnelles et à communiquer,

Ø Maîtrise du Pack Office.

**Si oui ? Rejoignez-nous **

**Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.**

Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.

**Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.