Responsable Service Educatif

**Responsable Service Educatif - CDD 7 mois évolutif CDI - 100%**

L'association départementale de lutte contre les addictions est une institution (ADLCA) basée dans le Jura (39) qui propose aux personnes souffrant d'addictions une prise en charge médicale et éducative associée à un parcours de formation et d'insertion professionnelle par l'activité économique.

Composée de 200 salariés, l'ADLCA déploie sa logique de parcours des patients à travers:

- Un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA)
- Un service de médecine de 25 lits dédié aux sevrages et aux séjours thérapeutiques
- Un Centre de Soins de Suite et de Réadaptation en Addictologie (CSSRa) de 40 lits
- Un Centre d'insertion et de formation professionnelle labelisé RSEi dans 4 domaines d'activité:

- les métiers du bâtiment
- les métiers de l'hôtellerie - restauration (hôtel du Parc et restaurant Rouget de L’Isle à Lons-le-Saunier)
- le tri des piles et accumulateurs rechargeables en vue de recyclage
- la mécanique automobile, deux roues, cycles
- un centre culturel qui propose aux patients, personnels en insertion et habitants du territoire une offre culturelle variée

L'ADLCA recherche un Responsable du service Educatif à temps plein(100%) pour un contrat à durée déterminée de 7 mois évolutif CDI.

Sous l'autorité de la direction, vous serez responsable d'une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes dont les missions sont d'accompagner et d'aider les patients tout au long de leurs parcours de soin.

**Missions**:

- Encadrer et manager une équipe de professionnels dans un objectif d’efficience des soins, de motivation et de cohésion d'équipe ( développement de compétences, organiser les missions de l'équipe, entretien annuel, conduire les réunions de service)
- Contribuer à accompagner la mise en œuvre de la politique générale, du projet d’établissement et de ses déclinaisons
- Participer à la démarche qualité
- Encadrer l’accueil des stagiaires au sein du service
- Développer et animer le réseau de partenaires
- Représenter l’ADLCA au sein des différentes instances institutionnelles externes
- Rendre compte, via la rédaction de différents bilans d’activités, de l’action du service dans ses différentes composantes
- S’investir dans les divers groupes de travail et/ou instances institutionnelles mis en place au sein de la structure dans un objectif d’améliorer les pratiques professionnelles
- Garantir de la mise en place du projet thérapeutique auprès des personnes accueillies, sous l'autorité du Directeur
- Veiller au bon déroulement des projets individuels des patients, de leurs sorties et de leurs parcours de soin dans leur globalité
- Veiller à ce que la conduite du programme d’activités proposé soit conforme et de qualité
- Participer avec ses collègues cadre psychologue et cadre santé aux réflexions, à son organisation et à sa construction
- Collaboration étroite avec les différents services de l’institution et participation aux réunions d’encadrement inter pôles, de soins pluridisciplinaires et aux relèves médicales
- Animer les réunions de règlement et informe les patients sur le parcours de soin du SMR
- Participation à la CDU (Commission Des Usagers) et à la CME (commission médicale d’Etablissement) ainsi la réunion d’informations sur l’insertion professionnelle et l’hébergement
- Organiser et coordonner les plannings des patients du SMR, en évaluations et des patients accueillis en séquentiels
- En charge du matériel et des fournitures nécessaires aux activités
- Organisation des sorties collectives (transport, réservation musées, repas, partenaires)
- Faire le lien entre l’Amicale des Pensionnaires, Anciens pensionnaires, Parents et Amis du Centre Postcure de Bletterans et l’ADLCA : publication du journal (Le Nouveau Souffle de Vie) ,organisation des journées-rencontres

**Profil recherché**:

- Connaissances théoriques en Addictologie un plus
- Communication et relation d’aide
- Conduite d’entretiens individuels
- Observer, écouter et analyser la situation, le comportement et le discours des personnes
- Adapter son positionnement professionnel aux situations rencontrées
- Dynamique et animation de groupes de paroles
- Autonomie, adaptabilité et organisation
- Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et du secret partagé
- Engagement professionnel et rigueur dans la démarche
- Esprit et cohésion d’équipe

**Type d'emploi : CDD de 7 mois évolutif CDI**

**Statut : Cadre - 33 jours de congés + RTT**

**Mutuelle, prévoyance, restaurant d'entreprise, chèque vacances, chèques cadeaux, accès gratuit à la salle de sport...