Chef D'equipe

_**Chef d'Equipe - Un(e) Encadrant(e) technique d’insertion H/F CDD 7 mois**_

L’association départementale de lutte contre les addictions est une institution (ADLCA) basée dans le Jura (39) qui propose aux personnes souffrant d’addictions une prise en charge médicale et éducative associée à un parcours de formation et d’insertion professionnelle par l’activité économique.

Composée de 180 salariés, l’ADLCA déploie sa logique de parcours des patients à travers:

- Un_ **Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA**_), à Lons-le-Saunier, avec ses antennes d’Arbois, Champagnole et Cousance. Le CSAPA accueille toute personne en difficulté avec sa consommation de substances psycho-actives licites ou non licites ou souffrant d’addictions sans substance. Les équipes sont composées de médecins addictologues, psychiatres, psychologues, infirmières, et agents administratifs.

Ils interviennent en amont d’un séjour à l’ADLCA ainsi qu’à l’issue d’un parcours de soin, afin d’accompagner les personnes après leur sortie ;
- _**un service de médecine de 25 lits dédié aux sevrages et aux séjours thérapeutiques.**_ Les patients y suivent un parcours de 21 jours comprenant un sevrage, suivi d’un programme thérapeutique basé sur le renforcement des compétences psychosociales (estime de soi, affirmation de soi, gestion des émotions, gestion des excès, connaissances) ;
- _**un Centre de Soins de Suite et de Réadaptation en Addictologie (CSSRa)**_ de 40 lits, qui met en œuvre un accompagnement (8 à 12 semaines) permettant au patient de mieux comprendre sa relation avec le produit ; de reprendre un rythme de vie quotidienne et un équilibre de vie dans l’établissement ; de commencer à reconstruire un projet de vie personnel hors produit ;
- _**un Centre de formation et d’insertion professionnelle**_ dans 3 domaines d’activité:
Ø les métiers du bâtiment ;
Ø les métiers de l’hôtellerie - restauration (hôtel du Parc et restaurant Rouget de Lisle à Lons-le-Saunier) ;
Ø le recyclage des déchets : tri des piles et accumulateurs rechargeables, démantèlement des véhicules hors d’usage, tri des cartouches de chasse.
- _**un centre culturel**_ qui propose aux patients, personnels en insertion et habitants du territoire une offre culturelle variée.

**L’ADLCA recherche Un(e) Encadrant(e) technique d’insertion - CDD de 7 mois évolutif CDI**

Au sein de l’Entreprise d’insertion et dans le cadre du projet d’accompagnement, l’encadrant(e) technique d’insertion encadre des salariés en parcours d’insertion (dont certains issus de soins en addictologie) autour du support d’activité « atelier tri tous piles & accumulateurs » en vue de leur recyclage.

**Il / elle sera chargé(e) d’assurer**:

- Le management d’une des deux équipes de 10 trieurs et d’un cariste en parcours d’insertion du site de tri de piles et accumulateurs
- La mise en œuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salarié(e)s et aux spécificités de l’activité
- L’organisation de la production, la réalisation des objectifs de productions en lien avec les contraintes économiques et d’insertion professionnelles des personnes.

Vous devez également avoir des connaissances techniques dans le domaine industriel et / ou de l’environnement. Une expérience dans le recyclage serait un plus

Vous travaillez en autonomie, en lien avec le collègue encadrant de la seconde équipe, sous la responsabilité du chef de site, du responsable du pôle d’insertion et de la direction de l’association.

**Savoirs et savoirs-faires**:
Accompagner des personnes dans leur progression
- Contrôler les étapes de production et le rythme de travail
- Planifier et organiser les étapes de production
- Réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d’évolution
- Rendre compte auprès de l’équipe pluridisciplinaire
- Capacité à transmettre des consignes, des orientations

**Qualités requises**:

- Capacité d’adaptation
- Travail en équipe
- Autonomie
- Autorité naturelle

**Débutants acceptés**

**Poste à pourvoir dès que posible**

**35 heures - CDD de 7 mois évolutif CDI**

Horaires d’équipe une semaine le matin (5h30-12h45) / une semaine l’après-midi (12h15-19h30)

Type d'emploi : CDI, CDD

Salaire : 27 000,00€ à 30 000,00€ par an

Avantages:

- Réductions tarifaires
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail posté

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : En présentiel