Adjoint Au Service Gérontologie

**Contexte du recrutement et définition de poste**:
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Lyon est confronté aux enjeux de l’action sociale locale de demain, accessible et innovante, afin de lutter notamment contre le non-recours et l’exclusion des publics les plus fragiles.
A ce titre, par un pilotage ambitieux, l’équipe de direction se mobilise autant sur la prospective que sur l’organisation qui lui est liée.
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors

Le CCAS, établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et 100 agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques ).
Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et de lutte contre les exclusions.

Placé sous la responsabilité du Responsable du service gérontologie, vous contribuez au pilotage du service et coordonnez plus spécifiquement et en direct la gestion des établissements accueillant des personnes âgées autonomes (soit 15 résidences autonomie).
Vous portez une vision prospective autant qu’une veille règlementaire autour des enjeux du vieillissement dans la cité.
Ainsi, vous travaillez en mode projet en vous appuyant sur l’expertise des directions d’établissements, des équipes et des chargés de mission du service. Vous vous assurez de la réalisation des missions confiées tout en veillant à la stratégie mise en œuvre.
Vous participez, en partage avec votre responsable, à la nouvelle dynamique impulsée au CCAS, centrée sur la qualité de gestion et le management des compétences, dans la perspective de développer une culture unifiée et la recherche d’innovation.
En l’absence du responsable de Service vous assurez la continuité de l’activité du service (notamment dans le cadre des astreintes au sein des EHPAD) et participez au CODIR.

Vos missions seront les suivantes:

- apporter des conseils techniques à l'équipe dédiée aux résidences
- encadrer et animer l'équipe constituée de 2 conseillers techniques, 9 directeurs de résidence, 4 psychomotriciens et les agents de l'équipe volante ( agents d'entretien et assistants de résidence)
- suivre les outils de pilotage du service et les projets de service
- suivre les projets de service ( résidences de demain, spots bien vieillir, logement inclusif...)
- assurer une veille juridique

Rythme de travail:

- 38h45 par semaine avec 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT
- Astreintes en EHPAD : non techniques mais organisationnelles par roulement selon un planning établi mensuellement
- Autres avantages : mise à disposition d'un ordinateur et d'un téléphone professionnel, télétravail possible, prime de fin d'année, prise en charge à 75% de l'abonnement transport.

**Profil recherché**:
Ce poste requiert:

- la connaissance des dispositifs et la législation du secteur gérontologie,
- la maitrise de la conduite de projet
- une capacité à manager et fédérer différents acteurs autour d'un projet
- la capacité à travailler en transversalité

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 et de 5 ans d'expérience professionnelle dans le champ des politiques publiques.
Vous possédez le permis B ( véhicule de service mis à disposition pour les déplacements )

**Information(s) complémentaire(s)**:
Le poste est ouvert aux grades d'attachés, cadres de santé et conseillers socio-éducatifs et aux contractuels.