Maître de Maison

**Référence**:2025-1824

15/08/2025

**Lien vidéo**:
**Présentation de la collectivité**:
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des
Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture,
de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez
rejoindre nos équipes et nos talents

**Information générale et descriptif poste**:
**Intitulé du métier**:
Social - Maître de maison

**Intitulé du poste**:
Maître de maison - Equipe mobile - Orléans (8359) H/F

**Rémunération**:
26200

**Contrat**:
Titulaire - Contractuel

**Catégorie du poste**:
C

**Cadre d'emploi du poste**:
C/FPH ASHQ

**Avantages collectifs au travail**:
6 semaines de congés annuels
Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)
Prestations actions sociales type CE (CGOS)
Forfait Prévoyance
Compte Epargne Temps
Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés
Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
Formation
Participation aux frais de repas sous conditions

**Finalité du poste**:
Au sein du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d’accueillir tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l’Aide sociale à l’enfance. Cet accueil s’effectue 24 heures sur 24 toute l’année. La MDE est constituée de plusieurs pôles dont le pôle Petite Enfance.

La Maison Départementale de l'Enfance recherche 1 Maître de maison (H/F) pour l'équipe mobile.

**Missions**:
Réaliser l’entretien des locaux et du linge

Assurer une présence quotidienne dans l’entretien des locaux, leur aménagement et leur décoration
Assurer la petite maintenance du matériel utilisé
Gérer le stock de produits ménagers
Veiller à la sécurité des lieux
Effectuer l’entretien du linge

Accueillir et installer les usagers, aménager l’environnement (confort et sécurité), assister les personnes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette )

Contribuer à l’éducation de base en matière de propreté et tenue vestimentaire
Assurer une surveillance et l’aide à l’accomplissement des gestes de la vie quotidienne (habillement, toilette en complément) en complémentarité avec les autres membres de l’équipe éducative
Associer les enfants dans la mesure de leurs possibilités aux tâches matérielles
Contribuer à la responsabilisation des personnes dans les domaines généraux de la vie quotidienne
Accompagner les personnes dans le cadre d’activités éducatives, pédagogiques, ou d’animation placées sous la responsabilité du CSE

Fournir une prestation de restauration

Présenter et servir les repas
Assurer et organiser en collaboration avec les autres professionnels, le service de table.

Dans certaines unités, il faut préparer les repas pour des groupes de 6 enfants.

**Localisation du poste**:
**Lieu**:
60 rue basse d'ingré 45000 ORLEANS

**Niveau d'études min. requis**:
Autres

**Niveau d'expérience min. requis**:
Inférieur à 2 ans

**Profil / Expérience requise**:
Formation maitresse de maison.

Expérience de prise en charge d'enfants dans la gestion d'un quotidien.

**Processus de recrutement**:
**Processus de recrutement**:
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante:

- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat ).

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.

**Environnement et condition de travail**:
**Horaires et congés**:
33 jours de congés annuels

**Travail en open space**:
Non

**Travail informatique**:
Non

**Contact avec usagers physique et /ou téléphonique**:
Non

**Travail en extérieur (indiquez oui / non)**:
non

**Travail isolé (indiquez oui / non)**:
non

**Astreintes, horaires de nuit, week-end**:
7h00 15h00

**Nuisance sonore (indiquez oui / non)**:
non

**Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)**:
Possibilité de déplacement en voiture

**Poste ouvert à télétravail**:
Non

**Manutention manuelle