Responsable Du Service Projets Si

Description de l'entreprise

Sogetrel est une ETI française indépendante qui, en plus de 30 années de conquête, est devenue un acteur national et reconnu sur le marché des télécoms, de la sûreté IP et des solutions digitales.
Sogetrel contribue au développement des réseaux très haut débit et des services digitaux pour les territoires, les entreprises et les citoyens.

Avec 95 implantations, le Groupe Sogetrel possède un maillage dense sur le territoire national, en Suisse et en Belgique pour être au plus près de ses clients. Le Groupe réalise un chiffre d’affaires de près de 848M d’euros en 2021.

Description du poste

Le « Responsable du service de coordination des projets SI » est rattaché au DSI du groupe Sogetrel. Il est responsable du pilotage de l’ensemble des projets confiés à son équipe, de la phase d’étude jusqu’à la réalisation.
Il s’assure du respect des impératifs de coûts, délai et de qualité dans le cadre des objectifs fixés. Il anticipe pour l’ensemble du portefeuille projets dans son périmètre, les impacts des transformations et conduit l’accompagnement au changement. Il tient à jour la roadmap globale de l’ensemble des projets SI du groupe Sogetrel.

**Activités principales**:

- Gérer le service “Equipe de coordination projet” (budget, reporting, etc.)
- Conseiller et assister les chefs de projets
- Arbitrer les affectations entre les différents projets en accord avec les métiers
- Déployer la stratégie industrielle de l’entreprise sur les projets
- Industrialiser et déployer la démarche qualité sur les projets de l’entreprise (formation, procédures, etc.)
- Participer aux recrutements de l’équipe
- Négocier et rédiger les documents contractuels
- Assurer le pilotage du portefeuille projets (coûts, délai, qualité et risques)
- Être le garant des interactions entre les projets
- Donner une vision transverse de l’ensemble des projets en cours.
- Superviser la conception et la réalisation de l’ensemble des projets

**Qualifications**:
**Compétences requises**:

- Gouvernance SI:

- S’assurer que les projets sont en ligne avec la stratégie du SI (offre et niveaux de services, choix de conception, de réalisation et d’intégration)
- S’assurer que les projets sont en ligne avec le plan d’urbanisation du SI
- Architecture fonctionnelle SI : connaître un ou plusieurs domaines métiers
- Intégration : Savoir organiser et coordonner les travaux d’intégration (matériel, logiciel, réseau, organisationplanification des tests)
- Assistance à Maîtrise d’Ouvrage en cadrage projet:

- Analyser la demande du client, le besoin, les risques et opportunités du projet
- Analyser les propositions techniques et fournir une aide au choix
- Gestion des risques:

- Evaluer les risques projets et leur criticités (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning)
- Assurer le niveau de couverture des risques d’un projet. (assurances, plans d’actions )
- Gestion d’équipe:

- Assurer l’adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains)
- Arbitrer entre plusieurs orientations stratégiques, tactiques ou opérationnelles
- Résolution de problèmes complexes:

- Analyser une situation problématique dans un environnement complexe
- Elaborer et déployer une méthodologie de résolution
- Elaborer des préconisations, proposer des solutions et scénarii d’amélioration
- Savoir gérer une crise (Identification, mobilisation, suivi, pilotage du plan d’action)
- Gestion budgétaire, financière et économique:

- Estimer les coûts (de développement, lancement ) et évaluer le prix
- Elaborer un budget, l’optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes )
- Evaluer les prestataires, leurs compétences et le rapport qualité/prix
- Gestion réglementaire et contractuelle:

- Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur
- Connaître le droit du travail
- Assurer la gestion administrative et économique d’un contrat
- Langues
- Anglais : anglais professionnel et technique (l’anglais courant est un plus)
- Allemand : L’allemand est un plus.

Informations supplémentaires
- Qualités d'organisation et d'animation
- Qualités relationnelles et managériales
- Qualités d'analyse, de rigueur et de persuasion
- Capacité de résister au stress

De formation supérieure (Bac + 4/5), écoles de gestion, management ou commerce.
Une expérience minimum en gestion de projets de 5/6 ans est exigée, couplée à 4/5 années d’expérience en management d’équipe.