Cdi -responsable Logistique Et Technique (H/F)

Code de référence: 86410**CDI -Responsable logistique et technique (H/F)**:

- Paris, 75, FR- PermanentL’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 8500 collaborateurs de 90 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité.
- Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 26 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. _
- Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier. _
- Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation._

Au sein de l’Unité de Production Ateliers externes, le.la responsable logistique et technique sera en charge de:

- Pilotage de l’adéquation charge capacité des ateliers de sous traitance du pôle
- Pilotage du planning de production des pièces affectées à l’unité de production
- Pilotage des coûtants pour les pièces affectées à l’unité de production
- Contribution à l’amélioration du fonctionnement de l’activité au sein du pôle
- Encadrement de l’équipe du flux pièces uniques

**Dans ce cadre, les missions qui seront les siennes seront**:
**Le pilotage de l’adéquation charge capacité des ateliers de sous traitance du pôle**:

- Contribution à la construction des budgets annuels de production par atelier
- Contribution au processus d’affectation des commandes au sein du pôle
- Pilotage de l’affectation des produits sur les différents ateliers
- Pilotage de la qualification des savoirs faires produits permettant de répondre aux enjeux du pôle
- Contribution au processus d’ouverture de nouveaux ateliers de sous traitance

**Pilotage du planning de production des pièces affectées à l’unité de production**
- Supervision des portefeuilles de commandes produits par atelier
- Supervision de la construction et de la mise à jour des plannings de production des produits
- Pilotage opérationnel d’ateliers ou de plan d’action spécifiques
- Définition et suivi des indicateurs de performance de l’activité
- Garant de la mise à jour des données de fabrication dans SAP
- Garant de la construction et de la mise à jour des données techniques

**Pilotage des coûtants pour les pièces affectées à l’unité de production**
- Supervision de la négociation des coûts de façon et des taux de perte métal par produits
- Supervision de la construction et de la mise à jour des coûtants produits
- Pilotage de la cohérence des coûts de façon et du taux de perte négocié entre les différents ateliers
- Garant de la mise à jour des données achats dans SAP

**Contribution à l’amélioration du fonctionnement de l’activité au sein du pôle**

**Back-Up des membres de l’équipe en cas de besoin**

**Profil recherché**
- Expérience en gestion de projets
- Être à l’aise dans un environnement pluridisciplinaire
- Organisation, rigueur, esprit d’analyse, proactivité, gestion des priorités, excellent relationnel
- Formation de type ingénieur ou école de commerce (Bac+5)
- A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. _
- Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. _
- Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement._