Chargé de Communication Stratégique Interne Et RH

Critères de l'offre Présentation de la Croix-Rouge Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique. Elle regroupe des volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités. C'est une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. Poste En lien avec les équipes de la DRHE, proposer, concevoir et mettre en œuvre un plan de communication permettant de contribuer à la valorisation de la politique sociale de la Croix Rouge Française, développer l'appartenance à la communauté des salariés et des bénévoles, favoriser l'appropriation par les managers et par les collaborateurs des règles partagées en matière de ressources humaines,.. Vos missions Être partie prenante de la stratégie de communication interne et plus spécifiquement de la communication Ressources Humaines et sociale Accompagner les enjeux de transformation et être force de proposition. Conseiller et accompagner les Directions métiers sur leurs besoins en matière de communication interne Décliner la plateforme de marque en plateforme de marque employeur Promouvoir la Croix-Rouge française auprès de ses salariés et bénévoles afin de les fidéliser, mais également auprès des futurs volontaires ; acculturer les volontaires aux enjeux de notre secteur, à notre stratégie Proposer un dispositif dédié pour animer la communauté des salariés et s'assurer du cascadage des informations Concevoir et organiser des évènements internes Gérer les partenaires externes et internes Suivre le budget sur la base du plan d'actions annuel > En cas d'événement indésirable grave Identifier les risques potentiels Mettre en place des dispositifs et actions de communication pour lutter contre les effets d'un événement afin de limiter les effets négatifs sur l'image de la Croix-Rouge française Rédiger les messages clés en vous appuyant sur les contributions des parties prenantes pour faire face aux sujets médiatiquement sensibles De formation supérieure Bac +5 en communication et/ou droit social, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine. Vous avez une très bonne capacité à structurer et à mener des projets d'envergure dans un contexte dynamique de transformation. Vous êtes doté d'une expertise complète en communication interne et RH et avez une appétence forte pour les réflexions créatives. Vous disposez de très bonnes qualités rédactionnelles. Vous maîtrisez les enjeux digitaux et les différents canaux de communication au service d'une stratégie innovante et participative. De nature curieuse, vous avez une bonne capacité d'apprentissage et possédez les compétences relationnelles indispensables à la bonne conduite de vos missions. Vous faites preuve d'ouverture, de créativité et d'innovation ainsi que d'une capacité d'analyse mais aussi un sens de l'action et de la planification. Vous aimez travailler en équipe et mobiliser autour de vous, savez vous rendre disponible en cas de situation d'urgence et faites preuve de réactivité et de recul. Vous savez gérer vos projets avec une grande autonomie. **Expérience souhaitée**: Confirmé Rejoignez-nous **Rejoindre la Croix-Rouge française**: C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ? Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales ). Une fois vos six mois d'ancienneté acquis, vous pourrez bénéficier des activités sociales et culturelles proposées par notre Comité Social Économique d'établissement (CSE-E). Chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, participation sur vos activités culturelles (v