Chargé-e Webmarketing Digital

En tant que chargé-e Webmarketing Digital, vous superviserez les environnements suivants pour l’ensemble des marques The Boost Society : 3 sites vitrines, 2 tunnels de réservation, 1 webapp. Vous assurerez également l’acquisition client permettant de répondre aux objectifs de remplissage des résidences **KLEY**, **Hi**_f_**e** et **Campus**.

Votre rôle implique une collaboration étroite avec les équipes marketing, IT, commerciale et opération pour garantir que les environnements répondent aux besoins métiers et utilisateurs.

**Acquisition & data marketing**:

- En charge de l’acquisition client, du pilotage et suivi des campagnes SEA, vous devrez:

- Définir et suivre le budget des campagnes, pour atteindre les objectifs de remplissage fixés par le groupe
- Assurer la planification, relecture des annonces
- Assurer le suivi avec les équipes opérationnelles et l’agence digitale
- Réaliser le bilan annuel marketing et contribuer au bilan commercial
- Être garant du tracking SEA et SMO des marques:

- Définir les besoins SEA et récolte des besoins SMO auprès de la responsable Communication
- Echanger avec l’agence data & tracking, l’agence de développement et l’agence digitale : brief, suivi, vérification du tracking fonctionnel et de la documentation, information auprès des parties prenantes.
- Être garant de la bonne collecte des données trackées et de leur lecture simplifiée, dans le cadre de nos évolutions web. Vous devrez:

- Proposer l’ajout de tracking pertinent et utile
- Briefer l’agence spécialisée et vérifier les specs tracking à transmettre à l’agence de développement
- Briefer le data analyste (internalisé ou externalisé) afin qu’il puisse créer et faire évoluer les Dashboards permettant une lecture simplifiée de nos données data marketing (tracking web / campagnes SMA) et le tenir informé des évolutions web
- Effectuer les bilans saisonniers de performance de nos environnements (site web, webapp ) intégrant les recommandations d’amélioration.

**Gestion de projets marketing en lien avec le PO web IT et agences**
- En charge des projets digitaux à orientation marketing : Landing-pages, expérience client (CRO, parcours client) et évolutions:

- Recueillir les besoins marketing auprès des départements et rédiger le brief complet pour l’agence digitale / l’équipe IT
- Prioriser les besoins en fonction des objectifs stratégiques de l'entreprise et s’assurer du respect de la feuille de route suivant les priorités définies.
- Compiler et tenir à jour la feuille de route marketing.
- Garantir le maintien en conditions opérationnelles des environnements en cohérence avec l’image de marque
- S’assurer, pour les évolutions StoryBlock, que le tracking fonctionne.
- Maintenir la documentation interne des parcours clients à jour à chaque évolution Front
- Piloter l’implémentation de contenu avec le pôle communication et fournir toutes les informations nécessaires à la prise en main back-office
- Mettre en place une approche Customer Expérience sur nos différents parcours utilisateurs pour les évolutions (Analyse des données, remontées clients et tests utilisateurs) afin d’optimiser la conversion.

**Suivi et reporting**:

- Suivre les rapports mensuels sur les performances de développements, participation aux sprint-reviews.
- Travailler étroitement avec les agences digitales et l’équipe IT pour garantir un alignement et une communication fluide.

**Outils et technologies**:
**CMS (Système de Gestion de Contenu)**: Sulu, Umbraco, Storyblok

**Outils d'analyse et tracking**: Google Analytics, Google Tag Manager

**Systèmes CRM**: Salesforce

**Gestion de Projet et collaboration**: Jira, ClickUp, Confluence, Slack, Miro.
- Minimum 4 ans d'expérience en webmarketing, en relation avec des prestataires.
- Expérience en marketing digital et dans le secteur de l'immobilier ou dans une entreprise de coliving est un plus.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler en équipe et de manière transverse.
- Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes.
- Bonnes qualités relationnelles
- Rigueur
- Autonomie
- Sens de l’organisation

**Votre quotidien chez The Boost Society ? Un environnement de travail ultra-stimulant et décontracté **
- Ici on privilégie la flexibilité, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine
- Mutuelle et prévoyance, évidemment.
- Fruits & Co, paniers de saison et douceurs en pagaille, tous les jours.
- Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps
- Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça
- Prime de cooptation : à chaque fois que l’on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal.
- Mobilité interne, en France et en Espagne.
- Sportifs, rejoignez votre team (running, yoga, tennis?), des douches sont à disposition a